La retribuzione netta è la quantità di denaro che qualcuno effettivamente porta a casa dopo tutte le detrazioni, i contributi volontari, e così via sono prelevati dalla sua retribuzione lorda, l’importo guadagnato dal dipendente. La differenza tra retribuzione netta e lorda può talvolta essere molto significativa ed è una considerazione importante nella gestione del budget. Quando i dipendenti ricevono una busta paga, ricevono anche una dichiarazione dei guadagni che mostra come il datore di lavoro è arrivato all’importo totale della retribuzione netta.
Una delle detrazioni più significative dalla retribuzione lorda tende ad essere le tasse. I dipendenti potrebbero dover pagare le tasse in diverse giurisdizioni, come ad esempio nel caso di un residente della California che paga sia le tasse federali che statali. Inoltre, le detrazioni per la previdenza sociale a copertura della disabilità e della pensione sono comuni negli Stati Uniti. Tali importi sono fissati dal governo e di solito si basano su una percentuale del reddito.
Qualcosa di cui i dipendenti devono essere consapevoli è che quando i datori di lavoro detraggono denaro per ordine dal governo, sono obbligati a consegnare quei soldi al governo in modo tempestivo e, se non lo fanno, i dipendenti possono avere diritto a un risarcimento. Nel caso delle tasse, ad esempio, un datore di lavoro deve pagare le tasse trimestrali, presentando al governo l’importo che ha dedotto dalle buste paga dei dipendenti. Se i dipendenti sospettano che le tasse trimestrali non vengano pagate o che un datore di lavoro stia trattenendo troppe ritenute, devono segnalarlo all’agenzia governativa che elabora le tasse.
I contributi volontari che possono ridurre la retribuzione netta possono includere elementi quali quote sindacali, pagamenti in conti pensionistici e pagamenti in piani sanitari per i dipendenti. In questi casi, il datore di lavoro sottrae questi contributi dai guadagni lordi del dipendente e li invia all’agenzia o all’ufficio appropriati. Spesso, ai dipendenti viene promesso l’abbinamento dei contributi del loro datore di lavoro come incentivo per risparmiare per la pensione o per l’acquisto in un piano sanitario e il dipendente può essere in grado di ottenere una tariffa migliore sottoponendo alle detrazioni.
Un altro fattore che può avere un impatto sulla retribuzione netta è la guarnizione. La guarnitura dei salari è una tecnica utilizzata per recuperare fondi da qualcuno che non li sta pagando. Può essere utilizzato dalle autorità fiscali per riscuotere le tasse non pagate, o da ex partner per riscuotere alimenti promessi, ad esempio. Qualsiasi situazione in cui un giudizio monetario viene emesso e non rispettato può comportare un pignoramento. Affinché un datore di lavoro possa guarnire i salari di qualcuno, gli deve essere dato un ordine legale per farlo, e l’importo del pignoramento deve essere indicato nel prospetto delle entrate.
Numerosi calcolatori per aiutare le persone a determinare la propria retribuzione netta possono essere trovati su Internet e può essere utile pensare a portare a casa la retribuzione quando si fanno trattative salariali e salariali.