A avaliação das habilidades funcionais é uma série de testes físicos que são usados para avaliar a capacidade para o trabalho de um indivíduo previamente lesionado ou com deficiência. Normalmente, é um processo intensivo que ocorre ao longo de um dia. O participante é submetido a um grupo padronizado de exercícios em que cada um mede um aspecto específico da capacidade física. Este processo é conhecido por vários outros termos, incluindo avaliação da capacidade funcional, avaliação da capacidade física e avaliação da capacidade de trabalho.
Algumas das habilidades examinadas em uma avaliação de habilidades funcionais incluem força, resistência e amplitude de movimento. Freqüentemente, flexibilidade e velocidade também são testadas. Os exames costumam ser direcionados à condição particular do indivíduo, levando em consideração a extensão da lesão, o nível de dor que o paciente sente e as limitações impostas pelo comprometimento. Uma avaliação também pode enfocar os requisitos de um determinado trabalho e incorporar tarefas específicas, como a capacidade de levantar e carregar uma certa quantidade de peso.
Além de determinar a capacidade de trabalho dos indivíduos, os testes em uma avaliação de habilidades funcionais podem ser usados como uma linha de base para o que é considerado um nível adequado de capacidade física para um determinado trabalho. Esses critérios podem ser úteis para as indústrias que observam regularmente a recorrência de certos tipos de lesões. Após a conclusão da avaliação, o testador determinará um nível específico de habilidade para o indivíduo.
A eficácia da linha de base da habilidade depende do nível de habilidade do profissional que administra a avaliação das habilidades funcionais. Parte de uma avaliação bem-sucedida envolve a análise adequada do desempenho do indivíduo em cada área. Também é importante que o testador escolha a combinação de exercícios que melhor avalia um indivíduo para a posição em questão. O testador também pode considerar a condição específica do paciente ao determinar a melhor forma de conduzir a avaliação.
Existem várias razões para realizar uma avaliação de habilidades funcionais. Ele pode ser usado para determinar a elegibilidade para realocação para o serviço militar ou uma posição particular. O teste também pode desempenhar um papel na decisão se um indivíduo é elegível para pagamentos por invalidez. Uma avaliação pode ser usada para determinar que tipo de emprego é apropriado para um indivíduo que também está se recuperando de uma lesão. Uma avaliação bem-sucedida normalmente fornecerá as informações necessárias para que o indivíduo avance de uma lesão e deficiência para a reabilitação.