La gestione temporanea ? un servizio aziendale che fornisce supporto gestionale temporaneo per aziende e altri tipi di organizzazioni. Servizi di gestione di questo tipo possono essere impiegati per aiutare un’azienda che sta attraversando una sorta di periodo di transizione, consentendo all’azienda di acquisire ulteriori competenze durante tale periodo di tempo. La gestione temporanea o temporanea pu? anche essere fornita per un determinato periodo di tempo in cui un gestore della chiave non ? pi? in grado di adempiere alle proprie responsabilit?, offrendo all’azienda la possibilit? di chiedere una sostituzione qualificata o di far risolvere al gestore le difficolt? e il ritorno alla piega dell’azienda.
Una delle applicazioni pi? comuni della gestione temporanea ? quella di assumere dirigenti esecutivi temporanei per supportare un’azienda durante una sorta di transizione. L’idea ? che una volta completata la transizione, la societ? sar? in grado di andare avanti utilizzando le risorse di gestione che sono gi? interne. Ad esempio, se la societ? ha recentemente sconfitto un tentativo di acquisizione ostile e sta entrando in un periodo di riconquista della stabilit? finanziaria, la gestione temporanea sotto forma di un gestore finanziario aggiuntivo pu? aiutare nel processo di recupero. Una volta che l’azienda ? tornata su una solida base finanziaria, il manager ad interim completa il suo incarico e passa ad altre opportunit?.
L’uso della gestione temporanea pu? anche essere efficace in situazioni che si traducono in un posto vacante temporaneo nel team di gestione di una societ?. Ad esempio, se un dirigente con responsabilit? strategiche subisce un intervento chirurgico importante che richiede un lungo periodo di recupero, la societ? pu? scegliere di contrarre i servizi di un dirigente ad interim per assumere le proprie responsabilit? per la durata di tale periodo di recupero. Questo approccio consente all’azienda di continuare a operare come prima, evitando al contempo la necessit? di interrompere l’assunzione del dirigente permanente.
La gestione temporanea ? anche una risorsa preziosa quando un manager permanente muore improvvisamente o per qualche altro motivo non sar? in grado di continuare con l’azienda. Invece di affrettarsi a trovare un sostituto permanente, impiegando i servizi di un dirigente temporaneo o temporaneo consente di trovare il tempo per cercare candidati qualificati sia all’interno che all’esterno dell’organizzazione aziendale. Avendo l’opportunit? di considerare attentamente i diversi candidati in modo tempestivo, le possibilit? di scegliere la persona giusta per riempire permanentemente la posizione sono notevolmente migliorate. Durante questa fase, il gestore temporaneo si assicura che l’operazione non sia ostacolata dalla perdita e che la societ? possa continuare a funzionare alla massima efficienza o quasi.