La mobilit? del lavoro si riferisce alla facilit? con cui le persone possono trarre vantaggio da nuove opportunit? economiche. Quando la mobilit? dei lavoratori ? elevata, ci sono poche barriere al cambiamento di posti di lavoro e quando ? bassa, le persone possono incontrare ostacoli che rendono difficile assumere una nuova occupazione. Una maggiore mobilit? del lavoro ? generalmente ritenuta migliore sia per l’economia che per i lavoratori, ma ci sono anche alcuni svantaggi che possono essere creati dall’alta mobilit?.
Ci sono una serie di prospettive da cui si pu? vedere la mobilit? del lavoro. La stessa mobilit? del lavoro ? influenzata da diverse sfaccettature. I primi sono elementi sistemici come la formazione professionale, la domanda di lavoratori in un determinato settore e il livello di istruzione. Le persone che sono ben istruite e altamente qualificate sperimentano pi? opportunit? di lavoro, in contrasto con le persone con scarse competenze. Anche gli elementi personali come la capacit? di trasferirsi svolgono un ruolo; le persone potrebbero non essere in grado di spostarsi perch? hanno difficolt? a vendere una casa, non vogliono sradicare i propri figli o non possono permettersi i costi associati al trasferimento. Queste due questioni hanno un impatto sulla capacit? di assumere nuovi lavori, ma le persone devono anche avere il desiderio di trovare nuovo lavoro. Altrimenti, non c’? motivo di cercare e sfruttare nuove opportunit? di lavoro.
La mobilit? del lavoro pu? avvenire sia all’interno che tra le economie. Alcune nazioni, ad esempio, sono famose per l’accoglienza dei lavoratori internazionali, con un alto livello di mobilit? internazionale del lavoro, mentre in altri casi pu? essere difficile spostarsi tra le economie. Pu? essere di natura geografica o professionale; qualcuno che si trasferisce in un altro paese per motivi di lavoro sta dimostrando la mobilit? geografica, mentre qualcuno che passa da un tipo di lavoro a un altro beneficia della mobilit? professionale.
Idealmente, la mobilit? del lavoro ? di natura verticale, il che significa che le persone salgono la scala occupazionale piuttosto che rimanere statiche con la mobilit? orizzontale. Qualcuno che si sposta da un ristorante all’altro come un ragazzo di autobus, per esempio, ? bloccato nella mobilit? orizzontale. Al contrario, qualcuno che diventa un ragazzo di autobus, un cameriere, un direttore di sala e poi un proprietario di un ristorante ? un esempio di qualcuno che sta vivendo la mobilit? verticale.
L’elevata mobilit? del lavoro rende le economie pi? flessibili, poich? i lavoratori possono adattarsi rapidamente alle mutevoli condizioni del mercato e della domanda. Tende ad aumentare la produttivit? e aiuta le industrie e le economie a crescere. Tuttavia, ha anche un costo. Un’elevata offerta di lavoro pu? ridurre i salari e pu? anche contribuire alla disoccupazione quando l’offerta di lavoratori ? superiore alla domanda.