Il vicepresidente senior, o SVP, è una posizione dirigenziale tipica delle società americane. I ruoli di vicepresidente e vicepresidente senior si trovano solo in organizzazioni molto grandi. Ogni vicepresidente è responsabile di un’area specifica dell’azienda. Ad esempio, le aziende hanno spesso un vicepresidente addetto alle vendite, alla finanza o alle operazioni. In un’organizzazione molto grande, tutti i vice presidenti riferiscono al SVP, che a sua volta riferisce al presidente dell’organizzazione.
Esistono tre diversi tipi di società che utilizzano il ruolo di vicepresidente senior: società internazionali, finanziarie e accademiche. In tutti e tre i tipi, la direzione è responsabile della direzione strategica di un’organizzazione molto grande. Chiare linee di rendicontazione e gestione dei dirigenti sono fondamentali per il successo complessivo dell’azienda.
Le aziende internazionali con interessi commerciali e attivi in più regioni spesso si spostano in una struttura di gestione con un SVP. Ogni paese o regione può avere diversi vicepresidenti. Tutti riferiscono all’SVP, che ha la responsabilità di coordinare le attività commerciali in tutta la regione, garantendo il rispetto dei valori e delle regole dell’azienda. Sono anche responsabili delle decisioni che riguardano l’intera regione. In un’organizzazione più piccola, il livello di responsabilità e il processo decisionale richiesti da un vicepresidente senior dovrebbero raggiungere il livello presidenziale.
Nel settore finanziario, un vicepresidente senior è sia un ruolo di marketing che strutturale. Ogni filiale ha spesso almeno un vicepresidente, che a sua volta riferisce al vicepresidente senior. La funzione del vicepresidente a questo livello è di assistere nella gestione di ricchi investitori, nei processi di gestione del denaro e di assicurare che un membro del personale senior sia disponibile per assistere nella risoluzione di problemi complessi e nel processo decisionale.
In una struttura organizzativa accademica, il ruolo di un SVP è quello di gestire i vice presidenti e il collegamento con il consiglio di amministrazione ai massimi livelli. Questi ruoli si trovano in genere in grandi università o college con più sedi e programmi professionali. Riferiscono direttamente al presidente e sono responsabili nei confronti del consiglio di amministrazione di tutte le loro decisioni.
Sebbene il vicepresidente senior sia uno dei ruoli più alti in un’organizzazione, gli SVP non vengono automaticamente considerati candidati per il ruolo di presidente, qualora diventi disponibile. Le competenze richieste per essere presidente sono più focalizzate sulla gestione delle persone, sulle presentazioni e sul processo decisionale. I vicepresidenti senior si concentrano sulla risoluzione dei problemi, sulla comunicazione e sulla gestione delle crisi.