La pension minimum garantie est une mesure fournie aux membres du régime national de pension lié aux revenus (SERPS) au Royaume-Uni qui ont été sous-traités par leur régime de retraite entre 1978 et 1997. En vertu des règles, les personnes qui ont été sous-traitées ont droit à des revenus de pension équivalents à ceux qu’ils auraient gagnés s’ils étaient restés au SERPS. Ceci est conçu pour empêcher les gens d’être sous-payés sur leurs pensions.
Lors de la création du SERPS en 1978, les employeurs se sont vus offrir la possibilité de se retirer du régime et de fournir à leurs employés un autre service. En échange, ils étaient facturés un taux d’imposition différent. Pour se retirer du SERPS et sous-traiter les salariés, il était toutefois nécessaire de leur fournir une pension minimum garantie. Cela garantissait que les employés n’étaient pas mal servis par la sous-traitance, leur assurant un revenu équivalent à celui gagné par les personnes sous SERPS.
Cela ne s’applique qu’aux personnes qui cotisaient à des régimes de retraite entre 1978 et 1997. Les personnes payées en dehors de cette période n’ont droit qu’à une pension minimale garantie couvrant les années où elles ont travaillé pendant cette période, si elles ont travaillé du tout. Les régimes de retraite qui ont sous-traité leurs membres sont tenus de fournir une pension minimum garantie et de fournir des informations à ce sujet à leurs membres.
Les pensions sont conçues pour soutenir les personnes âgées, bien que les fonds fournis ne soient généralement pas suffisants pour vivre de manière totalement indépendante. Les membres des régimes de retraite peuvent également mettre des fonds de côté dans des comptes d’épargne et d’investissement pour compléter leurs revenus de retraite. Le calcul de la pension minimale garantie peut devenir assez compliqué, car les pensions sont basées sur l’augmentation du coût de la vie et d’autres facteurs, et il peut être nécessaire d’utiliser plusieurs calculs pour déterminer le montant d’argent auquel une personne a droit.
Le SERPS lui-même a été remplacé en 2002 par un plan différent avec une conception plus rationalisée qui comprenait des mesures pour protéger les personnes à faible revenu ; ces personnes cotisent moins aux régimes de retraite et ont donc droit à moins. Cela peut se traduire par une pension si faible que les prestations ne suffisent pas pour vivre, ce qui expose les travailleurs à faible revenu à un risque élevé de pauvreté après leur retraite et de ne pas pouvoir payer le coût de la vie.
Les personnes ayant droit à une pension minimum garantie peuvent obtenir de leurs régimes de retraite plus d’informations sur la façon dont les paiements de pension sont calculés et sur le montant d’argent auquel elles ont droit pendant leur retraite. Ces informations peuvent être utilisées dans la planification de la retraite.