Ein Berufsziel ist ein Abschnitt im Lebenslauf, in dem der Bewerber den Titel der angestrebten Position sowie die der Art der Tätigkeit entsprechenden schulischen und persönlichen Qualifikationen aufführt. Positionen in Beförderungen, Industrieproduktion oder Finanzen sind allesamt Ziele der Managementkarriere. Promotion-Manager erleichtern die Marktforschung, Werbung und den Vertrieb eines Produkts. Industrielle Produktionsleiter überwachen den Herstellungsprozess in Fabriken und Lagern. Finanzmanager sind mit der Erstellung von Finanzberichten und der Umsetzung von Anlagestrategien im Auftrag von Unternehmen beauftragt, für die sie arbeiten.
Eine Managementkarriere im Bereich Promotion umfasst das Marketing und den Verkauf von Produkten, die Verbraucher anziehen. Dazu befragen Promotion-Manager potenzielle Kunden, um Wege zu finden, Produkte so zu präsentieren, dass sie den Wünschen der Verbraucher entsprechen. Mit diesen Informationen entwickeln sie Werbe- und Verkaufsförderungskampagnen. Dabei konzipieren Promotionsmanager gemeinsam mit Vertriebs- und Kreativmitarbeitern Werbekampagnen für Print- oder Bildmedien.
Bewerber, die Promotions Manager unter Management Karriereziele aufführen, haben in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing. Potenzielle Promotionsmanager sollten auch im Umgang mit Computern versiert sein, da Daten gespeichert und per E-Mail mit anderen Mitarbeitern kommuniziert werden muss. Kreativität ist eine weitere Eigenschaft, die die Einstellungsaussichten verbessert.
Die Karriereziele des Managements in der industriellen Produktion zeigen den Wunsch, sicherzustellen, dass die Produktionsstätten die Produktionsquoten erfüllen und hohe Qualitätsstandards halten. Die primäre Aufgabe des industriellen Produktionsmanagements besteht darin, Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Ressourcenmaximierung unter Einhaltung der von den Unternehmenscontrollern festgelegten Budgets aufzuzeigen. Zu den möglichen Aufgaben im Zusammenhang mit diesem Job gehören der Einkauf von Ausrüstung, das Festlegen von Produktionsplänen und das Festlegen der Arbeitszeiten des Unternehmenspersonals. Industrielle Produktionsleiter müssen auch Richtlinien zur Qualitätskontrolle festlegen und die Sicherheit von Produkten testen, um zu verhindern, dass mangelhafte Ware auf den Markt kommt.
Die Karriereziele des Industriellen Produktionsmanagements umfassen in der Regel einen Bildungshintergrund in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Industrietechnik. Da industrielle Produktionsleiter Anweisungen von ihren Vorgesetzten erhalten und auch mit den von ihnen beaufsichtigten Produktionsmitarbeitern interagieren müssen, sind zwischenmenschliche Fähigkeiten in Verhandlung und Überzeugungskraft wichtige Eigenschaften, die in den Karrierezielen des Managements aufgeführt werden sollten. Bewerber können ihre Qualifikationen auch nachweisen, indem sie alle Zertifizierungen einreichen, die sie in den Bereichen Gerätenutzung, Qualitätskontrolle oder allgemeines Management haben.
Finanzmanager erfüllen ein breites Spektrum an Aufgaben, und die Karriereziele für Führungskräfte sollten auf die spezifische Art der zu besetzenden Position zugeschnitten sein. Controller beispielsweise sind in der Regel für den Abgleich von Finanzberichten und Treffen mit Aufsichtsbehörden im Auftrag des Unternehmens verantwortlich. Treasurer beschaffen in der Regel Kapital und verwalten Unternehmensinvestitionen. Cash-Manager überwachen Cash-Transaktionen und erstellen die Cashflow-Prognosen, um festzustellen, ob das Unternehmen weitere Finanzierungen sicherstellen muss.
Die in den Führungslaufbahnzielen für Finanzen aufgeführten Bildungsabschlüsse umfassen je nach angestrebter Position die Disziplinen Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre oder Betriebswirtschaftslehre. Kandidaten sollten sich auch mit Begriffen wie „persönlich“ beschreiben, da sie mit einer Vielzahl von Menschen interagieren müssen. Kenntnisse über regulatorische Gesetze und Geschäftsabläufe zeichnen sich auch im Lebenslauf aus.