Um ein Doktorat der Philosophie oder PhD im Personalmanagement zu erhalten, sollten Sie ein entsprechendes Bachelor-Programm absolvieren und sich an Schulen bewerben, die ein entsprechendes Programm anbieten. Während Sie einen Bachelor-Abschluss in einem Fach wie Betriebswirtschaftslehre erwerben können, akzeptieren viele Hochschulen auch Studenten mit einem Hintergrund in Psychologie oder Soziologie, um im Personalmanagement zu promovieren. Sie können nach Programmen suchen, die einen Master-Abschluss auf dem Weg zur Promotion anbieten, oder nach Programmen, die beide Abschlüsse separat anbieten. Sobald Sie die gewünschten Schulen gefunden haben, sollten Sie die erforderlichen Bewerbungsunterlagen einsenden, die möglicherweise das Absolvieren bestimmter Tests und die Erfüllung verschiedener Anforderungen erfordern.
Ein PhD in Human Resource Management ist in der Regel ein Abschluss in Betriebswirtschaft oder Organisation, der sich auf Menschen in einem Unternehmen konzentriert. Der erste Schritt zu diesem Abschluss ist oft der erfolgreiche Abschluss eines grundständigen Studiengangs, der in der Regel mit einem vierjährigen Abschluss, beispielsweise einem Bachelor, endet. Zu Beginn Ihres letzten grundständigen Studienjahres sollten Sie sich nach Hochschulen umsehen, die ein betriebswirtschaftliches Studium mit einem Abschluss in Human Resources oder Organisation anbieten.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie Ihre Promotion im Personalmanagement anstreben. Einige Schulen bieten möglicherweise zuerst einen Master-Abschluss an, den Sie für Ihre Promotion verwenden können. Es gibt auch Schulen, die ein einziges Programm anbieten, das Ihnen einen Master-Abschluss verleiht, während Sie auf Ihre Promotion hinarbeiten. Keiner der Programmtypen ist von Natur aus überlegen; Sie sollten die Schule wählen, die Ihren individuellen Bildungswünschen und -bedürfnissen am besten entspricht.
An den verschiedenen Hochschulen können unterschiedliche Bewerbungsvoraussetzungen bestehen, über die Sie sich möglichst frühzeitig informieren sollten, damit Sie sich rechtzeitig für das gewünschte Semester bewerben können. Sie benötigen wahrscheinlich Empfehlungsschreiben von Lehrern, und einige Schulen benötigen möglicherweise auch professionelle Briefe. Viele Schulen verlangen auch, dass Sie vor der Zulassung bestimmte Tests ablegen, wie zum Beispiel die Graduate Records Examination (GRE) oder den Test of English as a Foreign Language (TOEFL).
Sobald Sie in ein Programm aufgenommen wurden, das mit einem PhD in Human Resource Management abschließt, müssen Sie die Kurse und Arbeiten absolvieren, die für den Erhalt Ihres Abschlusses erforderlich sind. Dies umfasst in der Regel einen oder mehrere Jahre Unterricht, der sich auf das Erlernen komplexer Aspekte der Geschäfts- und Personalorganisation konzentriert. In den meisten Programmen müssen Sie zum Abschluss Ihres Studiums auch eine Dissertation schreiben und präsentieren, bei der es sich um eine lange Forschungsarbeit handelt, die auf Ihren ursprünglichen Ideen basiert. Nach erfolgreicher Präsentation und Verteidigung Ihrer Dissertation können Sie im Bereich Human Resource Management promovieren.