Ein Sicherheitskoordinator schützt die Gesundheit der Arbeitnehmer, der Öffentlichkeit und der Umwelt, indem er die Bedingungen am Arbeitsplatz überwacht. Dies kann die Festlegung und Durchsetzung von Sicherheitsstandards in Abstimmung mit den gesetzlichen Vorschriften, die Schulung von Mitarbeitern und die Reaktion auf spezifische Bedenken oder Bedrohungen umfassen. Einige Arbeitsplätze können je nach Art der Arbeit und Verantwortungsniveau Qualifikationen wie einen Abschluss, eine Gefahrstoffzertifizierung oder Branchenerfahrung erfordern. Eine spezielle Ausbildung kann hilfreich sein, auch wenn sie für eine Stelle nicht unbedingt notwendig ist.
Ein Aspekt der Arbeit eines Sicherheitskoordinators besteht darin, Standards in einer Organisation zu erstellen, zu aktualisieren und gründlich zu verstehen. Diese können Vorschriften, wie Grenzwerte für die zulässige Strahlenexposition, zusammen mit branchenüblichen Praktiken enthalten. Der Sicherheitskoordinator muss diese Informationen dem Personal durch Schulungen, Veröffentlichungen und Schilder klar und deutlich vermitteln, um sicherzustellen, dass sie es verstehen. An Arbeitsplätzen, an denen Personen aufgrund gefährlicher Stoffe für ihre Arbeit Zertifizierungen benötigen, prüft dieser Mitarbeiter diese und bestätigt deren Aktualität.
Eine kontinuierliche Überwachung der Arbeitsbedingungen ist ebenfalls wichtig. Dies kann bedeuten, dass Sie den Boden betreten, um Sicherheitsrisiken zu erkennen, Menschen bei der Arbeit zu beobachten und festzustellen, ob Richtlinien befolgt werden. Der Sicherheitskoordinator kann das Personal zu Protokollen befragen, um das Verständnis zu überprüfen. Wenn es Sicherheitsprobleme gibt, müssen diese gelöst werden, und es kann erforderlich sein, einen Bericht einzureichen, der die Situation und den Umgang damit dokumentiert. Um die Sicherheit zu fördern, ist es auch möglich, stichprobenartige Drogentests durchzuführen, um Mitarbeiter auf Vergiftungen zu untersuchen, die ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen könnten.
Im Notfall muss der Sicherheitskoordinator mit einem Reaktionsplan bereit sein. Dies könnte die Evakuierung von Mitarbeitern nach einem Verschütten gefährlicher Stoffe, die Kontrolle der Strahlung und die sichere Reaktion auf ein Feuer umfassen. Regelmäßige Mitarbeiterschulungen und Schulungen, um sicherzustellen, dass jeder mit dem Plan vertraut ist, sind ebenfalls erforderlich. Übungen können Koordinatoren dabei helfen, Probleme wie unzureichende Schilder oder Mitarbeiter, die mit Fluchtwegen nicht vertraut sind, zu identifizieren.
Arbeitnehmer können sich an den Sicherheitskoordinator wenden, wenn sie besondere Bedenken bezüglich der Sicherheit haben oder eine Beschwerde einreichen möchten. Es kann erforderlich sein, eine Untersuchung durchzuführen, um die Situation zu untersuchen und eine Dokumentation zu erstellen. Einige Arbeitsplätze verwenden ein vertrauliches Hinweisgeberprogramm, um das Personal zu ermutigen, Probleme anonym zu melden und mögliche Vergeltungsmaßnahmen zu vermeiden. Der Sicherheitskoordinator kann an der Durchführung dieses Programms beteiligt sein, um sicherzustellen, dass Meldungen über Verstöße weiterverfolgt werden, um festzustellen, ob der Hinweis des Hinweisgebers legitim war.