Ein Finanzmanager hat eine verantwortungsvolle Position innerhalb einer Organisation. Er oder sie hat in der Regel Zugriff auf Abteilungsbudgets, Spesengenehmigungen und Projektbudgets. Es ist wichtig zu beachten, dass es zwei Arten von Finanzführungspositionen gibt: eine Führungsposition in der Finanzbranche und eine Finanzmanagementposition in einer anderen Branche.
In der Finanzindustrie kann ein Finanzmanager für eine Reihe von Abteilungen vom Marketing bis zum Vertrieb verantwortlich sein. Zu den erforderlichen Qualifikationen für diese Art von Position gehören eine postsekundäre Ausbildung und umfangreiche Erfahrung im Management und in der Materie. Eine Führungsposition ist oft der Höhepunkt einer langen, erfolgreichen Karriere.
Ein Finanzmanager in einer anderen Branche ist für die Leitung einer Abteilung einer Abteilung verantwortlich. Er oder sie ist für die Haushaltsbewilligung verantwortlich, kontrolliert die Einnahmen und ist mit der Kontrolle der Finanztätigkeit des Departements betraut. Viele Menschen, die in dieser Position sind, haben einen Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder Handel.
Finanzberichte müssen in der Regel monatlich, vierteljährlich und jährlich an die leitenden Angestellten übermittelt werden. Der Zweck dieser Art der Berichterstattung besteht darin, die Leistung des Geschäftsbereichs zu steuern, den Umsatz zu steigern und Verluste zu minimieren. Die überwiegende Mehrheit der Unternehmen mit einer Führungsposition im Finanzbereich sind große, multinationale Unternehmen, die erhebliche Einnahmequellen erwirtschaften.
Der Finanzvorstand ist die oberste Instanz innerhalb seiner Abteilung. Je nach Branche und Verantwortungsbereich berichtet er direkt an eine Person auf Führungsebene. Es liegt in der Verantwortung der Führungskraft, die Finanzlage des Geschäftsbereichs zu steuern, die gesamte Unternehmensmission zu unterstützen und sicherzustellen, dass alle Instrumente eingesetzt werden, um den Erfolg zu gewährleisten.
Menschen, die als Finanzmanager erfolgreich sind, verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, sind kompetente Führungskräfte und können widersprüchliche Prioritäten bewältigen. Zusätzlich zu diesen Fähigkeiten muss er oder sie in der Lage sein, Engagement in anderen zu wecken, Probleme zu lösen und mit Menschen im gesamten Unternehmen zu kommunizieren. Menschen, die unter Druck nicht gut arbeiten oder sich nicht gerne mit mehreren Herausforderungen auseinandersetzen, sind für diese Rolle nicht geeignet.
Neben der Bereitstellung von Führungs- und Kommunikationskompetenz wird von den meisten Finanzmanagern erwartet, dass sie über Computerkenntnisse auf mittlerem bis Expertenniveau verfügen. Er oder sie verfügt möglicherweise über ein Team von Finanzanalysten und Managern, muss jedoch in der Lage sein, die verschiedenen Finanz- und Planungssysteme zu verwenden, um Berichte zu erstellen und die möglichen Ergebnisse verschiedener Finanzentscheidungen zu untersuchen.