Ein Computerkompetenztest ist ein Test, der die Kompetenz einer Person in verschiedenen computerbezogenen Bereichen misst. Eignungsbewertungen, auch für Computerkenntnisse, werden häufig Interviewern, die sich für eine neue Stelle oder Beförderung bewerben, oder Studenten für die Einstufung in die richtigen Klassen gegeben. Es gibt kein Standardthema, das jede Bewertung der Computerkenntnisse abdecken wird, aber viele erfordern, dass der Tester grundlegende oder fortgeschrittene Aufgaben innerhalb eines bestimmten Programms oder einer Reihe von Programmen durchführt oder ein allgemeines Problem löst, das während der Arbeit oder im Unterricht auftreten kann die er oder sie testet.
Im Allgemeinen wird eine Bewertung der Computerkenntnisse am Computer durchgeführt und nicht wie bei einem herkömmlichen Test mit Bleistift und Papier. Dies zwingt den Tester, praktische Kenntnisse über Computer, wie die richtige Handhabung der Maus oder des Trackpads und ausreichende Tippfähigkeiten, zu verwenden, um den Test überhaupt zu absolvieren, was ein gewisses Maß an Kompetenz garantiert. Darüber hinaus ermöglichen Tests am Computer ein breiteres Spektrum an praktischen Fragestellungen. Auf einem Computer muss der Tester beispielsweise bestimmte Aktionen ausführen, wie zum Beispiel das Öffnen eines Texteditors, das Eingeben einer Textzeile, das Ändern der Schriftart und das anschließende Speichern des Dokuments. Diese Art der Demonstration von praktischem Wissen, die mit einem Standard-Bleistift- und Papiertest sehr schwer zu reproduzieren wäre, ist bei vielen Beurteilungen von Computerkenntnissen üblich.
Je nach Art der Bewertung der Computerkenntnisse werden unterschiedliche Fähigkeiten und Kenntnisse benötigt, um den Test zu bestehen. Dies hängt normalerweise mit dem Grund zusammen, aus dem der Tester die Bewertung durchführt. Beispielsweise können Interviewer, die eine Stelle als Büroangestellter anstreben, auf ihre Schreibgeschwindigkeit und -genauigkeit sowie auf ihre Fähigkeit getestet werden, bestimmte Funktionen in Tabellenkalkulationsprogrammen auszuführen oder Textdokumente zu formatieren und zu bearbeiten. Ein Computerreparaturtechniker muss jedoch möglicherweise eine Bewertung der Computerkenntnisse durchführen, die Software-Fehlerbehebung und -installationen, die Behebung von Netzwerkproblemen und andere ähnliche Elemente umfasst.
Qualifikationstests können standardisiert sein oder nicht, so dass die Ergebnisse von vielen verschiedenen Arbeitgebern oder Schulen verwendet werden können. Einige Tests wurden von bestimmten Arbeitgebern oder Schulen erstellt, um einen bestimmten Bereich von Computerkenntnissen zu testen, z. Gelegentlich kann es erforderlich sein, dass ein Tester viele Fähigkeitenbewertungen ablegt, die im Allgemeinen mit den grundlegendsten Fähigkeiten beginnen und komplexere oder fortgeschrittene Themen durchlaufen.