Ein interner Kapitalmarkt ist sowohl eine Methode der Kapitalallokation als auch eine Abteilung innerhalb eines Unternehmens, die Geld an andere Unternehmensbereiche verteilt. Im Gegensatz zu einem externen Kapitalmarkt besitzt ein interner Kapitalmarkt die Teile des Unternehmens, denen er Geld gibt, was die Kontrolle über die Mittel erhöht. Ein Vorteil des Besitzes der Geschäftseinheiten besteht darin, dass es viel einfacher ist, diejenigen zu überwachen, die das Geld erhalten, was die Wahrscheinlichkeit von Betrug verringern kann. Ein weiterer Vorteil besteht darin, dass die Abteilung die Zuweisung ändern kann, wenn das Geld missbräuchlich verwendet wird.
Es gibt zwei Arten von Kapitalmärkten: externe und interne. Bei einem externen Kapitalmarkt wird das Geld an externe Personen und Unternehmen verliehen, die nicht mit dem Unternehmen verbunden sind, das das Geld ausgibt. In einem internen Kapitalmarkt wird das Geld an Geschäftsbereiche des Unternehmens geschickt, was normalerweise die Kontrolle über die Gelder erhöht, es sei denn, skrupellose Mitarbeiter versuchen, das Geld zu stehlen. Ein externer Markt verdient Geld, indem er Zinsen auf das geliehene Geld berechnet, während ein interner Markt Geld durch die Projekte und die mit dem Geld geleistete Arbeit verdient.
Ein Vorteil dieses Ansatzes besteht darin, dass das Geld viel einfacher zu verfolgen ist, als wenn das Geld von Unternehmen außerhalb des Unternehmens verwendet würde. Zum Beispiel kann die Abteilung mit den Ausgaben der Geschäftseinheit sprechen und diese überprüfen, um sicherzustellen, dass das Geld ordnungsgemäß verwendet wird, und sie kann der Einheit sagen, wie sie das Geld ausgeben kann und wie nicht. Die Abteilung weiß auch genau, wer mit dem Geld umgeht und wohin es geht, was die Betrugsgefahr verringern kann.
Die Allokation muss bei einem internen Kapitalmarkt nicht statisch sein und ist es selten. Die Geldzuweisung hängt normalerweise von der Leistung der Geschäftseinheit ab, was es der Abteilung erleichtert, erfolgreiche Einheiten zu belohnen und das Kapital für nicht erfolgreiche Einheiten zu begrenzen. Wenn es beispielsweise einer Geschäftseinheit schlecht geht und keine Gewinne erwirtschaften können, wird die Zuteilung für diese Einheit verringert oder ganz eingestellt. Das Geld würde dann an erfolgreichere Einheiten gehen, um mehr Geld für das Unternehmen einzubringen.
Bei einem internen Kapitalmarkt werden möglicherweise zusätzliche Arbeitskräfte benötigt, was die Kosten in die Höhe treiben kann. Diese zusätzlichen Arbeitskräfte stellen sicher, dass das Geld richtig zugewiesen und überwacht wird. Bei großen Unternehmen kann dies die Kosten stark in die Höhe treiben, da möglicherweise viele Personen benötigt werden, um die Geschäftsbereiche angemessen zu überwachen.