Ein Rentenplan ist eine finanzielle Vereinbarung, die es Einzelpersonen ermöglicht, auch nach Beendigung des Erwerbslebens eine Art regelmäßiges Einkommen zu beziehen. Renten werden oft als Altersvorsorge verwendet, obwohl es auch möglich ist, eine Rente aufgrund von Invalidität oder anderen Umständen zu beziehen. Eines der gemeinsamen Merkmale eines Rentenplans ist die Tatsache, dass die Einkommenszahlungen über einen bestimmten Zeitraum an den Empfänger ausgezahlt werden, in der Regel in einer Reihe gleicher monatlicher Raten.
Das Konzept eines Pensionsplans findet sich in vielen verschiedenen Ländern. In den USA werden die Begriffe Pensionsplan und Pensionsplan synonym verwendet, auch wenn eine Pension nicht unbedingt mit der Pensionierung verbunden sein muss. In ähnlicher Weise wird die gleiche Art von finanzieller Vereinbarung im Vereinigten Königreich und in einigen Teilen Europas normalerweise als Rentensystem bezeichnet, während der Plan in einer Reihe anderer Länder als Rentenversicherung bezeichnet wird.
Der Vorsorgeplan ist nicht mit einer Abfindung zu verwechseln. Bei einer Abfertigung erhält die Person in der Regel eine Art Pauschalabfindung, die sofort steuerpflichtig ist. Im Gegensatz dazu wird ein Vorsorgekonto über mehrere Jahre aufgebaut, oft ohne Zinsen während der Finanzierung des Plans. Mit Beginn der Auszahlungen aus der Rente versteuert der Empfänger alle im Steuerjahr erhaltenen Zahlungen, nicht jedoch den Restbetrag im Plan.
Pläne dieser Art können von einem Arbeitgeber oder als Teil der von einer Regierung angebotenen Leistungen angeboten werden. Bei der arbeitgeberbasierten Altersvorsorge werden in der Regel über mehrere Jahre Beiträge sowohl des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers geleistet. Wenn der Arbeitnehmer aus dem Unternehmen ausscheidet, werden monatliche Ratenzahlungen aus der Pensionskasse an den Rentner geleistet, wodurch ein stetiger Einkommensfluss für die Rentenjahre entsteht.
Regierungen erstellen und unterhalten manchmal auch ein Rentenplanprogramm für ihre Bürger. Bei diesem Modell werden Lohn- und Gehaltsabzüge über die Jahre dem Rentenkonto des Steuerpflichtigen gutgeschrieben. Ab Erreichen des gesetzlichen Rentenalters kann die Person monatliche Ratenzahlungen beantragen und erhalten, wobei sich die Höhe der Zahlungen nach dem Einkommensniveau der Person während des gesamten Arbeitslebens richtet. In den Vereinigten Staaten wird diese Art von Rentenplan von der Social Security Administration betrieben.
Eine Erwerbsunfähigkeitsrente ist auch ein Mittel zur Einkommensversorgung von Personen, die körperlich oder geistig nicht in der Lage sind, am Arbeitsplatz zu arbeiten. Diese Rückstellung kann sowohl in einen arbeitgeberbasierten Pensionsplan als auch in einen staatlich betriebenen Pensionsplan aufgenommen werden. In beiden Fällen wird die Erwerbsunfähigkeitsrente aktiviert und versorgt die Person mit einer Einkommensquelle, wenn die Person von qualifizierten medizinischen Fachkräften als erwerbsunfähig und damit arbeitsunfähig eingestuft wird.