Un gerente regional minorista es un representante de una empresa minorista que supervisa un ?rea geogr?fica definida de las tiendas. Dependiendo del minorista, el tama?o de la regi?n administrada podr?a variar. El n?mero de tiendas administradas en un ?rea determinada tambi?n puede depender del empleador. Un gerente regional a menudo tendr? m?s responsabilidades que los gerentes de tiendas locales o los gerentes de distrito.
El comercio minorista puede definirse como la venta de productos o servicios al consumidor. En esta industria, el gerente regional puede ser contratado para el puesto o promovido desde dentro de la empresa. Muchos minoristas requieren que los candidatos gerenciales hayan obtenido una licenciatura para calificar para tal puesto. Un trabajo de gerente regional es uno que generalmente implica ser responsable de m?ltiples tareas continuas, incluida la presentaci?n de nuevos productos, informar informaci?n de ventas y cumplir con los objetivos de la empresa.
El gerente regional minorista a menudo necesitar? habilidades de comunicaci?n personal y escrita muy fuertes. La presentaci?n de informaci?n a los supervisores y a los empleados sobre temas como ventas, ganancias y capacitaci?n tambi?n podr?a requerir que un gerente tenga habilidades de procesamiento de textos y hojas de c?lculo. La experiencia en matem?tica empresarial, previsi?n minorista y presupuesto tambi?n son habilidades valiosas para un gerente regional.
Obtener un trabajo de gerente regional a menudo no requiere experiencia laboral previa con un tipo espec?fico de mercanc?a, porque la industria tiende a seguir las mismas estaciones, patrones de ventas y objetivos de ventas. Sin embargo, el curr?culum de un gerente regional debe incluir un trabajo anterior en un entorno minorista, y un historial similar al puesto para el cual el gerente est? solicitando es ?til. Por ejemplo, si el solicitante est? solicitando un puesto de gerente regional minorista en una compa??a de ropa, la experiencia previa en vestimenta puede ser un beneficio, pero generalmente no se requiere para obtener el trabajo.
En algunos casos, el gerente regional minorista puede ser promovido desde una empresa determinada. La posici?n inicial podr?a ser una posici?n de nivel de entrada, con varias promociones a lo largo de a?os de servicio. La mayor?a de las veces, el gerente regional minorista que es promovido desde dentro tendr? a?os de empleo en una empresa.
El salario del gerente regional a menudo depender? de la cantidad de experiencia laboral que tenga, as? como del tama?o del ?rea de cobertura que se supervisar?. Por lo general, una gran tienda o empresa requerir? un gerente regional minorista para manejar m?s responsabilidades y, por lo tanto, ofrecer? m?s compensaci?n. Como con cualquier trabajo, los salarios de los gerentes var?an seg?n el puesto y la compa??a.
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