Los empleadores pagan un impuesto estatal de desempleo a un gobierno estatal para financiar los fondos de compensación por desempleo. Los gobiernos estatales pagan a los trabajadores desempleados un subsidio para vivir siempre que las circunstancias de su pérdida de empleo cumplan con ciertos criterios. Los fondos para estos pagos provienen del impuesto estatal de desempleo cobrado por el gobierno y pagado por los empleadores.
Cada estado en los EE. UU. Tiene un departamento o agencia responsable de recaudar impuestos, como el impuesto estatal de desempleo, similar a la función del Servicio de Impuestos Internos del gobierno de los EE. UU. Los empleadores deben pagar periódicamente un impuesto estatal de desempleo basado en un porcentaje predeterminado de la nómina bruta de la compañía hasta un cierto umbral por empleado. Por ejemplo, una compañía con una tasa estatal de desempleo del 1.5% podría pagar ese impuesto sobre los primeros $ 10,000 dólares estadounidenses (USD) en salarios pagados a un empleado en particular. Después de ese umbral, no se paga impuesto estatal por desempleo. Las tarifas y los umbrales varían según el estado y la empresa.
Si un empleado es despedido o despedido por razones injustas, puede solicitar una compensación por desempleo al gobierno estatal. Una vez que se revisa y aprueba el caso, esto daría como resultado un cheque de subsidio o una tarjeta de débito por un monto igual a un cierto porcentaje de los salarios ganados mientras estaba en el trabajo anterior. Si un empleado es despedido sin causa o decide renunciar, el estado puede optar por negarle la compensación por desempleo a esa persona.
El estado puede ajustar la tasa estatal de desempleo en cualquier momento y, por lo general, se realiza de manera retroactiva. Por ejemplo, si un gobierno estatal tiene un exceso de reclamos de desempleo y no tiene suficientes fondos para pagarlos, podría aumentar el impuesto estatal de desempleo por un trimestre. Los empleadores deben ajustar sus módulos de nómina para dar cuenta de cualquier cambio.
Un estado no paga indefinidamente beneficios de desempleo a un individuo. La estipulación por el período de tiempo que un gobierno pagará los beneficios generalmente es establecida por el gobierno federal. El período de tiempo que una persona puede recibir una compensación por desempleo puede ser controvertido. Algunos consideran que la compensación por desempleo reduce el incentivo que un empleado potencial tiene para buscar trabajo.
Por lo general, al beneficiario de la compensación por desempleo se le asignará un entrevistador que hará un seguimiento con el empleado para asegurarse de que el empleado esté buscando trabajo activamente. El destinatario debe demostrarle al entrevistador que él o ella ha estado enviando currículums o solicitudes y yendo a entrevistas cuando sea posible. Algunas agencias de desempleo pueden ayudar al buscador de trabajo en la búsqueda de empleo.
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