Come mezzo per aiutare a garantire la continua funzione di un’azienda nel caso in cui muoia una persona chiave all’interno dell’organizzazione, l’assicurazione sulla vita aziendale fornisce una copertura che può aiutare a rendere più facile gestire una situazione difficile. Lo scopo dell’assicurazione sulla vita aziendale può aiutare l’azienda con la vasta gamma di fattori che sorgono quando un proprietario o un dirigente chiave non è più in grado di gestire le sue solite responsabilità.
In sostanza, l’assicurazione sulla vita aziendale può essere pensata in termini di assicurazione chiave per persona. Assicurando la vita delle persone che sono fondamentali per la vita dell’azienda, è possibile proteggersi dalla morte inattesa di un individuo che possiede un set di abilità che è alla base del successo e della vita in corso dell’azienda. Mentre l’assicurazione sulla vita aziendale non può colmare completamente il divario lasciato dalla morte di un membro stimato dell’organizzazione, la copertura assicurativa sulla vita fornirà alla società risorse finanziarie che possono essere applicate alle distese associate alla ricerca e alla formazione di un nuovo dipendente. I proventi dell’assicurazione sulla vita aziendale possono anche essere utilizzati per coprire le spese di acquisizione di consulenti e altri servizi temporanei che aiuteranno la società a continuare a operare a breve termine.
L’assicurazione sulla vita aziendale può essere particolarmente importante per le piccole imprese, in particolare le società di persone e le imprese individuali. In queste situazioni, l’assicurazione sulla vita aziendale può aiutare il partner sopravvissuto o i beneficiari del proprietario deceduto a disporre delle risorse per mantenere l’azienda in condizioni di equilibrio. Le risorse aggiuntive compreranno ai sopravvissuti il tempo necessario per prendere decisioni sulla disposizione futura dell’azienda. Ciò può avvenire sotto forma di funzioni di outsourcing a breve termine o di formazione di qualcuno per intervenire e assumere le funzioni necessarie. Le risorse fornite dall’assicurazione sulla vita aziendale forniscono il tempo necessario per decidere se continuare l’attività, mettere in vendita l’attività o chiudere la società e vendere i beni.
In termini di costi, l’assicurazione sulla vita aziendale è di solito disponibile a tariffe annuali che equivalgono a una piccola frazione dell’indennità di morte totale. Come ulteriore incentivo, l’indennità di morte totale è di solito esclusa dagli obblighi fiscali federali.