Un coordinatore giovanile ? qualcuno che lavora su programmi che rispondono alle esigenze dei giovani. I coordinatori giovanili sono impiegati da varie organizzazioni, compresi enti locali e regionali e gruppi privati. Le persone che scelgono questa carriera di solito hanno il desiderio di aiutare i giovani bisognosi. Possono lavorare per migliorare l’accesso dei bambini a un luogo sicuro in cui rilassarsi, fornire tutoraggio accademico, essere un mentore o aiutare con qualsiasi altro bisogno nella comunit?, in particolare uno che sta lottando. Come per molti lavori e carriere, l’esperienza, le competenze e il livello di istruzione richiesti per ottenere un impiego varieranno a seconda delle esigenze dell’organizzazione e dei requisiti di quella posizione.
I coordinatori dei giovani sono generalmente responsabili della progettazione, dell’attuazione e / o del mantenimento di programmi che riflettano le esigenze e gli interessi dei giovani in una determinata comunit?. Questi potrebbero includere programmi sportivi, programmi culturali e supporto accademico o tutoraggio. Se un programma non esiste gi?, il coordinatore dei giovani pu? uscire nella comunit? per determinare quali sono le esigenze, preparare un piano che risponder? a tali esigenze e, spesso, essere quello che gestir? la raccolta fondi per realizzare il programma una realt?.
Per determinare i bisogni dei giovani in una comunit?, un coordinatore dei giovani pu? parlare con i genitori; organizzazioni che rappresentano i giovani, come scuole e programmi di doposcuola; e i giovani stessi. Una volta avviato il programma, il coordinatore dei giovani continuer? a supervisionarlo. ? probabile che supervisioni il personale, gestisca la distribuzione di risorse o servizi e mantenga la comunicazione con la comunit? per valutare l’efficacia del programma e valutare la necessit? di eventuali miglioramenti.
Data la quantit? di coordinamento necessaria in una tipica posizione di coordinatore giovanile, la persona che svolge questo lavoro dovrebbe avere forti capacit? organizzative e comunicative, nonch? la capacit? di gestire bene il proprio tempo. I coordinatori giovanili sono spesso supervisionati in minima parte dai capi delle organizzazioni e quindi dovrebbero funzionare bene da soli e con il loro team. Un’altra abilit? chiave impostata per un coordinatore giovanile ? quella di essere un buon risolutore di problemi che ha conoscenza dei regolamenti e delle procedure per lavorare con i giovani nella comunit?. Buone capacit? amministrative, comprese le competenze informatiche, sono spesso necessarie per gestire tutte le informazioni coinvolte nella creazione e nella gestione di un’organizzazione a livello di comunit?.
Sebbene gran parte del lavoro riguarder? la collaborazione con le organizzazioni della comunit? e gli adulti nell’area, il coordinatore dei giovani dovr? lavorare comodamente con i giovani. ? qui che sono importanti anche le competenze di consulenza di base. A seconda della zona, i giovani bisognosi di organizzazioni giovanili potrebbero avere a che fare con problemi difficili come il crimine o la povert?, quindi essere in grado di comunicare con loro ? la chiave per comprendere meglio i loro bisogni.
Il livello di istruzione richiesto per un coordinatore giovanile varier? a seconda della posizione. Molti lavori di coordinatore giovanile richiedono una laurea in lavoro sociale o educazione medica o sanitaria. Possono anche essere richiesti titoli di studio in psicologia o istruzione e una certa esperienza con la consulenza. Alcuni programmi richiederanno un master e / o un certo livello di esperienza lavorativa in uno di questi campi.