Un coordinatore giovanile è qualcuno che lavora su programmi che rispondono alle esigenze dei giovani. I coordinatori giovanili sono impiegati da varie organizzazioni, compresi enti locali e regionali e gruppi privati. Le persone che scelgono questa carriera di solito hanno il desiderio di aiutare i giovani bisognosi. Possono lavorare per migliorare l’accesso dei bambini a un luogo sicuro in cui rilassarsi, fornire tutoraggio accademico, essere un mentore o aiutare con qualsiasi altro bisogno nella comunità, in particolare uno che sta lottando. Come per molti lavori e carriere, l’esperienza, le competenze e il livello di istruzione richiesti per ottenere un impiego varieranno a seconda delle esigenze dell’organizzazione e dei requisiti di quella posizione.
I coordinatori dei giovani sono generalmente responsabili della progettazione, dell’attuazione e / o del mantenimento di programmi che riflettano le esigenze e gli interessi dei giovani in una determinata comunità. Questi potrebbero includere programmi sportivi, programmi culturali e supporto accademico o tutoraggio. Se un programma non esiste già, il coordinatore dei giovani può uscire nella comunità per determinare quali sono le esigenze, preparare un piano che risponderà a tali esigenze e, spesso, essere quello che gestirà la raccolta fondi per realizzare il programma una realtà.
Per determinare i bisogni dei giovani in una comunità, un coordinatore dei giovani può parlare con i genitori; organizzazioni che rappresentano i giovani, come scuole e programmi di doposcuola; e i giovani stessi. Una volta avviato il programma, il coordinatore dei giovani continuerà a supervisionarlo. È probabile che supervisioni il personale, gestisca la distribuzione di risorse o servizi e mantenga la comunicazione con la comunità per valutare l’efficacia del programma e valutare la necessità di eventuali miglioramenti.
Data la quantità di coordinamento necessaria in una tipica posizione di coordinatore giovanile, la persona che svolge questo lavoro dovrebbe avere forti capacità organizzative e comunicative, nonché la capacità di gestire bene il proprio tempo. I coordinatori giovanili sono spesso supervisionati in minima parte dai capi delle organizzazioni e quindi dovrebbero funzionare bene da soli e con il loro team. Un’altra abilità chiave impostata per un coordinatore giovanile è quella di essere un buon risolutore di problemi che ha conoscenza dei regolamenti e delle procedure per lavorare con i giovani nella comunità. Buone capacità amministrative, comprese le competenze informatiche, sono spesso necessarie per gestire tutte le informazioni coinvolte nella creazione e nella gestione di un’organizzazione a livello di comunità.
Sebbene gran parte del lavoro riguarderà la collaborazione con le organizzazioni della comunità e gli adulti nell’area, il coordinatore dei giovani dovrà lavorare comodamente con i giovani. È qui che sono importanti anche le competenze di consulenza di base. A seconda della zona, i giovani bisognosi di organizzazioni giovanili potrebbero avere a che fare con problemi difficili come il crimine o la povertà, quindi essere in grado di comunicare con loro è la chiave per comprendere meglio i loro bisogni.
Il livello di istruzione richiesto per un coordinatore giovanile varierà a seconda della posizione. Molti lavori di coordinatore giovanile richiedono una laurea in lavoro sociale o educazione medica o sanitaria. Possono anche essere richiesti titoli di studio in psicologia o istruzione e una certa esperienza con la consulenza. Alcuni programmi richiederanno un master e / o un certo livello di esperienza lavorativa in uno di questi campi.