Un prodotto di lavoro è una raccolta di note e altri materiali supplementari associati a un prodotto finale finito. Questo termine è usato in molti sensi diversi con importanti significati legali. Alcuni tipi di prodotti di lavoro sono protetti dalla legge e appartengono esclusivamente ai loro creatori, mentre altri potrebbero non esserlo e possono appartenere ai datori di lavoro o essere soggetti a citazioni in giudizio in tribunale. Quando le persone si imbarcano in progetti, consultare la legge per scoprire chi possiede quali parti del progetto possono essere importanti.
Nel senso di produrre lavoro per un datore di lavoro, il prodotto di lavoro del dipendente appartiene di solito al datore di lavoro. Qualcuno che sta sviluppando un nuovo processo aziendale per la sua azienda dovrebbe consegnare non solo il prodotto finito, ma anche la documentazione sviluppata lungo il percorso. L’azienda può scegliere di utilizzare queste informazioni in vari modi e può apportare modifiche al prodotto finale sulla base delle preferenze personali e in risposta a nuove esigenze.
Quando qualcuno lavora come appaltatore indipendente, la legge è diversa. Il prodotto di lavoro può far parte di un processo proprietario e tale persona deve solo fornire il prodotto finito come richiesto. La documentazione, inclusi elementi come file non elaborati, note e così via, appartiene all’appaltatore indipendente. Un contratto può specificare la consegna del prodotto di lavoro, nel qual caso questo materiale va anche al datore di lavoro.
In diritto, il prodotto di lavoro include documenti che gli avvocati generano durante l’incontro con i clienti, lo sviluppo di strategie di prova e così via. Questo materiale è proprietario perché può includere informazioni riservate, nonché piani e strategie per lo svolgimento di una sperimentazione. Quando l’altra parte inserisce richieste di citazione come parte del processo di scoperta, il prodotto di lavoro non è soggetto a citazione e le persone possono scegliere di conservarle. In alcune situazioni, la documentazione prodotta da qualcuno come un investigatore privato che conduce indagini per il datore di lavoro è soggetta a citazione, e gli avvocati devono stare attenti a maneggiare tale materiale.
Le leggi sui prodotti di lavoro possono variare da nazione a nazione ed è importante esaminarle attentamente per assicurarsi che siano pienamente comprese. I contratti possono anche sostituire le impostazioni predefinite legali. Le persone che intraprendono relazioni professionali devono sempre leggere i propri contratti per ottenere informazioni e possono richiedere chiarimenti o modifiche al contratto se hanno dubbi su alcuni aspetti del contratto. Può essere utile che un avvocato riveda i principali contratti per eventuali sorprese nascoste.