Il Educational Testing Service (ETS) gestisce e realizza il test di inglese per la comunicazione internazionale (TOEIC). Questo test standardizzato valuta le tue abilità di conoscenza della lingua inglese per lavoro e affari. I datori di lavoro potenziali e attuali che lavorano nel mondo degli affari richiedono questi risultati dei test. È possibile interpretare i punteggi TOEIC utilizzando la tabella Can-Do ETS per valutare la propria competenza nelle competenze linguistiche aziendali comuni a ciascun intervallo di punteggi. La tabella mostra essenzialmente ciò che il tuo datore di lavoro può aspettarsi di poter fare, in base ai punteggi TOEIC.
Potrebbe essere necessario fornire i tuoi punteggi TOEIC con la tua domanda di lavoro, oppure il tuo datore di lavoro può richiedere i tuoi punteggi prima di nominare o promuoverti a un lavoro che richiede competenze di lingua inglese commerciale. ETS riporta i tuoi punteggi TOEIC per i componenti chiave della comunicazione internazionale. Il TOEIC valuta le tue capacità di lettura e ascolto in un test. Include anche prove separate di lingua e scrittura. ETS combina i punteggi di ciascun test nel punteggio totale.
Il punteggio grezzo per ogni sezione del TOEIC è il numero totale di risposte corrette. ETS converte quindi il punteggio grezzo in una scala per il tester e il destinatario del report. I punteggi dei test totali in scala vanno da 10 a 1990.
ETS valuta la competenza di comunicazione internazionale con la sua tabella Can-Do che divide in cinque intervalli di punteggio totali. I punteggi TOEIC totali di 400-450 sono nell’intervallo più basso. Se ottieni un punteggio in questo intervallo, indica che hai una conoscenza limitata dell’inglese. Le responsabilità lavorative assegnate limiterebbero le persone in questo campo a contatti poco frequenti con persone di lingua inglese. Le attività che un’azienda può aspettarsi di svolgere comprendono la risposta alle chiamate telefoniche in arrivo o il saluto dei visitatori all’arrivo in ufficio.
Secondo il Can-Do Table, un punteggio totale di 600 indica che potresti lavorare in una posizione di supporto del personale, come prendere appunti durante le riunioni di lavoro o fare brevi presentazioni in inglese. Con un punteggio di 700-750, il tuo datore di lavoro può aspettarsi che comunichi efficacemente in inglese durante le riunioni di lavoro. I punteggi di 800-850 indicano che hai competenze di inglese a livello di gestione. Puoi negoziare contratti e scrivere documenti aziendali interamente in inglese e agire come rappresentante della tua azienda. La gamma di punteggio TOEIC più alta va dal 900-990 e rappresenta le competenze di lingua inglese adatte per funzioni di gestione esecutiva, tra cui la scrittura, la redazione di contratti e accordi di partenariato e l’esecuzione o l’attuazione di accordi.
Per aumentare i punteggi TOEIC iniziali, è necessario esercitarsi e migliorare le proprie capacità di lettura, scrittura, ascolto e conversazione in inglese. ETS pubblica una serie di strumenti che ti aiutano a prepararti per il TOEIC. Ottieni il Manuale degli esami, i test di esempio e la Guida ufficiale alla preparazione dei test TOEIC dal sito Web ETS. Una varietà di rivenditori e società standardizzate di preparazione dei test offrono anche prodotti e corsi per aiutarti a preparare questo esame.