Per ricevere un dottorato in filosofia o dottorato di ricerca in gestione delle risorse umane, è necessario completare un relativo programma di laurea e fare domanda nelle scuole che offrono un programma adeguato. Mentre puoi ricevere una laurea in una materia come la gestione aziendale, molte scuole accettano anche studenti con un background in psicologia o sociologia per perseguire un dottorato di ricerca in gestione delle risorse umane. Puoi cercare programmi che offrono un master in rotta verso il completamento del dottorato o programmi che offrono i due gradi separatamente. Una volta trovate le scuole che ti piacciono, devi inviare i documenti necessari per la domanda che potrebbero richiedere di completare determinati test e soddisfare vari requisiti.
Un dottorato di ricerca in gestione delle risorse umane è in genere un titolo terminale in amministrazione aziendale o organizzazione che si concentra sulle persone all’interno di un’azienda. Il primo passo verso questa laurea è spesso il completamento con successo di un programma di laurea, che di solito culmina in una laurea di quattro anni come una laurea. Mentre entri nel tuo ultimo anno di studi universitari, dovresti cercare scuole che offrano un programma di laurea in economia aziendale, con una laurea in risorse umane o organizzazione.
Esistono diversi modi per perseguire il tuo dottorato di ricerca nella gestione delle risorse umane. Alcune scuole possono offrire prima un master, che puoi utilizzare per il tuo dottorato di ricerca. Ci sono anche scuole che offrono un singolo programma, garantendoti un master mentre stai lavorando per il tuo dottorato di ricerca. Nessuno dei due tipi di programma è intrinsecamente superiore; dovresti scegliere la scuola che meglio soddisfa le tue aspirazioni e necessità educative individuali.
Le diverse scuole possono avere vari requisiti di applicazione, che dovresti conoscere il più presto possibile per aiutarti a candidarti in tempo per il semestre che desideri frequentare. Probabilmente avrai bisogno di lettere di raccomandazione da parte degli insegnanti, e alcune scuole potrebbero anche richiedere lettere professionali. Molte scuole richiedono anche di sostenere determinati test prima dell’accettazione, come il Graduate Records Examination (GRE) o il Test of English as a Foreign Language (TOEFL).
Una volta accettato in un programma che culmina in un dottorato di ricerca in gestione delle risorse umane, è necessario completare le lezioni e il lavoro necessario per ricevere la laurea. Questo di solito comporta uno o più anni di lezioni incentrate sull’apprendimento di aspetti complessi dell’organizzazione aziendale e delle risorse umane. La maggior parte dei programmi richiede anche che tu scriva e presenti una tesi al completamento dei tuoi studi, che è un lungo documento di ricerca basato sulle tue idee originali. Una volta che hai presentato e difeso con successo la tua tesi, puoi ricevere il tuo dottorato di ricerca in gestione delle risorse umane.