Un istruttore sul campo insegna ai lavoratori come svolgere il proprio lavoro nei luoghi di lavoro. Questo tipo di sviluppo delle competenze viene solitamente condotto in aggiunta alla formazione in classe. I tipi di lavoro che impiegano la formazione sul campo tendono ad avere un divario funzionale tra la conoscenza teorica dei requisiti del lavoro e l’applicazione pratica delle competenze. I formatori sul campo colmano tale divario guidando i lavoratori in condizioni di lavoro dal vivo.
Con alcuni lavori, c’è una grande differenza tra imparare a fare il lavoro in una classe e farlo in pratica. Ad esempio, un pilota può studiare il processo di volo di un aereo, ma le conoscenze che possono essere acquisite da un libro non equivalgono all’esperienza di pilotaggio reale di un aereo. Una compagnia aerea probabilmente non avrebbe mai messo un nuovo pilota su un aereo senza assicurarsi di avere esercitazioni pratiche sul volo dell’aereo sotto la supervisione di un pilota esperto. Lo stress della situazione potrebbe facilmente confondere il nuovo pilota a tal punto che dimentica gran parte di ciò che ha imparato. Avere un istruttore esperto nella cabina di pilotaggio assicura che ci sia qualcuno che può aiutare il pilota ad abituarsi alla posizione.
Un altro esempio di addestramento sul campo è il tipo di tirocini supervisionati che gli studenti di medicina e i dottori appena autorizzati subiscono mentre passano alla loro professione. Il trainer di campo è il medico esperto che controlla il lavoro degli stagisti e firma le loro diagnosi e trattamenti. È suo compito assicurarsi che gli stagisti imparino la pratica della medicina e non solo lo studio della medicina. Teoria e pratica sono spesso separate da fattori del mondo reale che non possono essere catturati in un libro.
Il titolo di istruttore sul campo viene in genere utilizzato quando un lavoro ha un programma di addestramento irreggimentato. In molti scenari di impiego, il trainer del campo visita diversi siti di lavoro su base rotante, valuta le prestazioni del personale in condizioni di lavoro dal vivo e conduce formazione aggiuntiva di gruppo e individuale per allineare le prestazioni alle aspettative. Un buon esempio dell’uso del titolo di istruttore sul campo è con i franchising. L’ufficio aziendale di un franchising assumerà spesso formatori sul campo per lavorare con gli affiliati nelle loro sedi per assicurarsi che le operazioni siano conformi al modello aziendale.
Funzionalmente, un istruttore sul campo può specializzarsi in qualsiasi tipo di formazione sul posto di lavoro. La posizione è tanto diversificata quanto è necessario agevolare i lavoratori in funzioni specializzate. Le agenzie di intelligence e i servizi militari utilizzano addestratori sul campo, così come le piccole imprese e le grandi società nelle aree operative dalla produzione alla vendita. In effetti, qualsiasi tipo di formazione professionale che ha un componente di classe può anche avere un componente di campo aggiuntivo che offre opportunità per i formatori di campo.