I corsi brevi sono una serie di lezioni educative che di solito sono frequentate da adulti al fine di ricevere un tipo specifico di formazione per un periodo di tempo piuttosto breve. Il termine “corsi brevi” è spesso usato nel Regno Unito e in Australia per descrivere questo tipo di lezioni. Negli Stati Uniti, i “corsi brevi” sono più spesso definiti “corsi condensati”. Questi corsi sono generalmente tenuti al di fuori dei costrutti di un corso di laurea e possono anche essere offerti da scuole senza accreditamento.
Uno degli aspetti unici dei corsi brevi è che possono essere presi volontariamente per la crescita e l’edificazione personale, per migliorare le proprie capacità professionali o per sviluppare una nuova abilità da utilizzare sul posto di lavoro. Ad esempio, qualcuno potrebbe decidere di seguire un breve corso di ceramica o tiro con l’arco semplicemente per dedicarsi a un nuovo hobby. D’altra parte, qualcuno potrebbe decidere di seguire un breve corso in un particolare tipo di programma per computer per essere più efficace sul lavoro.
In alternativa, qualcuno potrebbe decidere di seguire un breve corso che li aiuterà a sviluppare un’abilità che contribuirà a una carriera completamente nuova. Qualcuno che voleva iniziare a lavorare nel settore del fitness, ad esempio, potrebbe seguire un breve corso di istruzione di fitness. Questo tipo di corsi brevi destinati a essere utilizzati come credenziali per una nuova carriera dovrebbero essere quasi sempre condotti attraverso un istituto accreditato.
A volte i datori di lavoro copriranno i costi di corsi brevi. Ad esempio, se un dipendente stimato desidera seguire corsi in una lingua straniera per essere in grado di servire meglio clienti o clienti, il datore di lavoro può pagare le tasse scolastiche poiché le competenze sviluppate all’interno del corso andranno direttamente a beneficio dell’azienda. Le informazioni su questo tipo di rimborso delle tasse scolastiche si trovano di solito nei manuali delle politiche aziendali o nei manuali dei dipendenti.
A volte le persone seguono corsi brevi per migliorare le proprie capacità prima di iniziare nuove ricerche di lavoro. Ciò può essere particolarmente importante se esiste un nuovo tipo di tecnologia nel campo di una persona con cui dovrebbe essere meglio informato prima di cercare di trovare una nuova posizione. Avere competenze extra è spesso un modo per distinguersi nel processo di intervista e migliorare le proprie possibilità di ottenere il lavoro. Inoltre, avere ulteriori competenze può spesso aiutare le persone ad aumentare i loro stipendi se le loro competenze sono considerate preziose agli occhi dei loro datori di lavoro o futuri datori di lavoro.