I puzzle di team building sono uno strumento educativo utilizzato per aiutare a unire gruppi di persone che lavorano insieme in qualche modo. Lo scopo dei puzzle è aiutare il team a imparare a lavorare insieme in modi efficienti, spesso creativi. I puzzle di team building fanno spesso parte della programmazione durante conferenze e ritiri professionali o educativi. Inoltre, vengono spesso utilizzati da consulenti assunti da aziende per contribuire a migliorare la produttività o i rapporti di lavoro generali del proprio personale.
Una delle chiavi nei puzzle del team building è la comunicazione. Ai membri del team viene generalmente chiesto di comunicare in modi unici al fine di risolvere i puzzle. Ad esempio, la squadra può essere autorizzata a usare i movimenti della mano e le espressioni facciali, ma non parlare per completare un’attività. Questo tipo di formazione aiuta le persone a legare e migliorare le proprie capacità comunicative generali. Lo sviluppo di questi legami e abilità si traduce spesso in migliori rapporti professionali e nei migliori successi di un team di professionisti.
Esistono molti tipi di puzzle di team building. Un esempio comune è un puzzle che richiede una squadra di 2-5 persone. A una delle persone del team viene fornita una serie di istruzioni che gli altri membri del team non possono vedere. Le istruzioni potrebbero avere a che fare con la costruzione di un modello, l’organizzazione di un insieme di oggetti o il completamento di un’attività. Inoltre, le istruzioni possono essere stampate esclusivamente in grafica in modo che la persona che spiega le istruzioni al proprio team debba trovare modi creativi per interpretare verbalmente ciò che è nella pagina.
A volte i percorsi a ostacoli sono usati come puzzle di team building. Avere persone che generalmente lavorano in un ambiente di ufficio lavorando insieme in modo fisico spesso li aiuta a trovare nuovi modi di lavorare insieme, il che allunga le loro relazioni professionali e le capacità di comunicare su questioni professionali. Tali percorsi ad ostacoli sono quasi sempre fissi ed esistono in strutture che ospitano regolarmente ritiri o conferenze di team building.
I puzzle di team building sono talvolta utilizzati all’inizio della carriera professionale di una squadra. Questo può aiutare a sviluppare rapidamente legami e relazioni professionali in un team che impiegherebbe molto più tempo a svilupparsi in un ambiente di ufficio standard. Altre volte, i puzzle di team building vengono utilizzati per aiutare a unire meglio un team di professionisti che già lavorano regolarmente insieme.