Un ospedale Magnet è una struttura sanitaria identificata come dotata di standard infermieristici eccezionali e di un buon ambiente di lavoro per gli infermieri. Gli ospedali e altre strutture richiedono questo status tramite il Magnet Recognition Program® (MRP) dell’American Nurses Credentialing Center (ANCC). Se soddisfano i criteri in cinque aree e superano una visita in loco, ricevono la designazione per quattro anni. Sebbene questo sia solo un modo per misurare la qualità di un ospedale, le strutture Magnet tendono a collocarsi in alto nelle classifiche nazionali e internazionali. Ci sono un paio di centinaia di tali strutture negli Stati Uniti e alcune in altri paesi.
Cinque componenti del modello
Ogni ospedale Magnet deve soddisfare standard specifici in cinque aree chiamate componenti del modello. All’interno di queste aree, ci sono sottocategorie chiamate le 14 forze del magnetismo. In pratica, questi standard hanno lo scopo di creare strutture con una forza infermieristica amichevole, istruita e relativamente autonoma che fornisca standard di assistenza molto elevati. Gli ospedali Magnet sono anche pensati per essere buoni posti di lavoro per gli infermieri, dove sono incoraggiati a comunicare con il resto del team sanitario, prendere parte alle decisioni sulla cura dei pazienti e condurre ricerche su nuovi metodi infermieristici. Idealmente hanno un turnover molto basso di infermieri e lavorano con la comunità ospitando studenti di infermieristica o di medicina.
I componenti del modello con le loro corrispondenti forze di magnetismo sono:
Leadership trasformazionale:
qualità della leadership infermieristica
stile di gestione Empowerment strutturale:
struttura organizzativa
politiche e programmi del personale
comunità e organizzazione sanitaria
immagine di infermieristica
sviluppo professionale Pratica professionale esemplare:
modelli professionali di cura
consultazione e risorse
autonomia
infermieri come insegnanti
relazioni interdisciplinariNuove conoscenze, innovazione e miglioramenti:
miglioramento della qualitàRisultati empirici sulla qualità:
qualità delle cure
critiche
Alcuni studi dimostrano che un ospedale Magnet ha maggiori probabilità di fornire una migliore assistenza ai pazienti e un ambiente di lavoro migliore per gli infermieri rispetto alla maggior parte degli altri, ma altri mostrano che in realtà non c’è molta differenza tra un ospedale Magnet e altri ospedali di alto livello. L’MRP è stato anche criticato in quanto eccessivamente costoso, poiché ogni domanda e richiesta di ridesignazione costa decine di migliaia di dollari USA (USD). Alcuni infermieri affermano che il riconoscimento del magnete è principalmente una tecnica di marketing nei loro ospedali e che il loro posto di lavoro implementa davvero gli standard richiesti solo poco prima e dopo le visite in loco. Le strutture Magnet, tuttavia, tendono a pagare gli infermieri più di altre strutture e lo status di Magnet è generalmente visto positivamente nella comunità medica.
Idoneità
Le strutture sanitarie possono richiedere lo status di Magnet sia come organizzazione che come sistema. Le organizzazioni includono ospedali, centri di riabilitazione, ospizi, cliniche e strutture simili. I sistemi includono due o più organizzazioni; ad esempio, un sistema potrebbe includere tre ospedali che condividono tutti un consiglio di amministrazione o un ospedale con una clinica di riabilitazione associata. Sia le organizzazioni che i sistemi devono soddisfare criteri specifici prima di poter essere applicati.
I requisiti di idoneità sia per le organizzazioni che per i sistemi sono definiti in Nursing Administration: Scope and Standards of Practice, una pubblicazione dell’American Nurses Association (ANA), l’organizzazione madre dell’ANCC. Alcuni dei requisiti includono l’esistenza di un sistema in cui gli infermieri possano fornire un feedback confidenziale senza timore di rappresaglie, il rispetto di tutte le leggi nazionali e la presenza di almeno un certo rapporto tra infermieri e pazienti. L’MPR richiede inoltre ai candidati di creare posizioni specifiche e riempirle con persone che soddisfano determinati requisiti. Ad esempio, una struttura deve avere un Chief Nursing Officer (CNO), che è in ultima analisi responsabile di tutte le cure infermieristiche della struttura. Lui o lei deve avere almeno un master in qualsiasi materia, nonché una laurea o un dottorato in particolare in infermieristica.
Procedura di candidatura
Le strutture idonee presentano una domanda online con una tariffa non rimborsabile e documenti che ne dimostrino l’idoneità. Una volta accettata la domanda, l’MRP invia una squadra per condurre una visita in loco. Durante la visita, il team visita la struttura per vedere se è conforme ai cinque componenti del modello e parla con gli infermieri presenti. Dopo la visita, i periti presentano una relazione riservata alla Commissione sul riconoscimento dei magneti, che decide quindi se concedere o meno lo stato alla struttura.
Le strutture a cui è stato assegnato lo status di Magnet devono presentare i dati di monitoraggio dopo due anni. Se i dati mostrano che non soddisfano continuamente gli standard Magnet, possono perdere la designazione. Coloro che perdono la designazione possono presentare nuovamente domanda, ma potrebbero dover attendere un certo periodo di tempo, a seconda del motivo per cui l’hanno persa. Tutte le strutture, indipendentemente dalla qualità, devono richiedere la ridenominazione ogni quattro anni.