Workers‘ Comp, kurz für Workers‘ Compensation, ist eine Reihe von Gesetzen zum Schutz der Arbeitnehmer. Sie sichern Mitarbeitern, die während der Arbeit verletzt oder behindert werden, feste Geldprämien zu. Dadurch werden Gerichtsverfahren und Rechtsstreitigkeiten effektiv überflüssig.
Die Arbeitnehmerkompensation bietet auch Leistungen für die Familie des Arbeitnehmers, falls der Arbeitnehmer aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Krankheit verstirbt. Die Gesetze sollen auch Kollegen und Arbeitgeber schützen, indem sie den Geldbetrag begrenzen, den ein Arbeitnehmer von einem Arbeitgeber verlangen kann. In den meisten Fällen entbindet die Betriebshaftpflichtversicherung auch Mitarbeitende von der Haftung für den Arbeitsunfall.
Das Bundesarbeitsentschädigungsgesetz enthält Gesetze, die auf Bundesangestellte oder in irgendeiner Weise im zwischenstaatlichen Handel beschäftigte Arbeitnehmer beschränkt sind. Viele seiner Regeln sind die gleichen wie die Arbeitsgesetze der Arbeiter. Diese Gesetze sind auf Tod oder Invalidität während der Ausübung von Arbeitnehmerpflichten beschränkt, aber der Tod oder die Invalidität darf nicht unter dem Einfluss von Trunkenheit oder durch vorsätzliche Vernachlässigung der Pflichten des Arbeitnehmers verursacht worden sein.
Dieses Gesetz deckt medizinische Kosten aufgrund einer Behinderung ab, und der Arbeitnehmer muss sich möglicherweise umschulen. Ein behinderter Arbeitnehmer erhält zwei Drittel seines Monatsgehalts und kann mehr erhalten, wenn die Verletzungen dauerhaft sind. Der Arbeitnehmer kann auch mehr erhalten, wenn er eine Familie hat. Eine Entschädigung wird auch für Angehörige eines Arbeitnehmers gewährt, der aus arbeitsbedingten Gründen verstirbt.
Innerhalb der Industriekommission gibt es zwei Abteilungen, die die Tätigkeit von Versicherungsvertretern überwachen. Einer ist die Claims Division und der andere ist der Administrative Law Judge (ALJ). Sie beaufsichtigen auch alle Streitigkeiten, die zwischen Klägern, Arbeitgebern und Versicherungsvertretern entstehen.
Für die Regulierung der Versicherungsträger ist die Schadenabteilung zuständig. Sie stellen sicher, dass Schadensersatzansprüche der Arbeitnehmer in Übereinstimmung mit den Gesetzen und Vorschriften des Bundesstaates bearbeitet werden. Der Bereich Schadenbearbeitung bearbeitet täglich rund 6,000 Schadenfälle. Es befasst sich mit Schadenersatzforderungen der Arbeitnehmer von verletzten Arbeitern und Ärzten, die den Unfallort besucht haben. Die Schadenabteilung entscheidet jedes Jahr über rund 30,000 Schadenersatzansprüche von Arbeitnehmern, wobei die Probleme von Erwerbsunfähigkeit bis hin zu Bösgläubigkeitsproblemen mit Arbeitgebern reichen.
Die ALJ (Anhörungsabteilung) legt Streitigkeiten bei, die sich in Fällen von Arbeitnehmerentschädigungen ergeben. Im Fall der Arbeitnehmerkompensation können eine Vielzahl von Angelegenheiten an das ALJ verwiesen werden. Diese können laufende Leistungen, Wiederaufnahme von Ansprüchen, unterstützende Pflege, Entschädigung und Erwerbsminderung umfassen. Die Schadenabteilung wird einen Antrag bezüglich der Streitigkeit stellen und an das ALJ senden. Der endgültige Ausgang des Streits liegt dann beim ALJ.