Die Arbeitsökonomie ist eine Form der Wirtschaftsphilosophie, die die Faktoren untersucht, die an der Arbeit beteiligt sind. Das Feld der Arbeitsökonomie ist ziemlich breit; Die Analyse des Arbeitsmarktes kann nicht nur wirtschaftliche Erwägungen, sondern auch soziologische, psychologische und statistische Aspekte umfassen. Zu den Themen, die in der Arbeitsökonomie untersucht werden, gehören die Einflüsse von Bildung und sozialer Dynamik auf die Arbeit, die Beziehungen zwischen Arbeitskräften und Arbeitgebern sowie die Löhne.
Der wohl wichtigste Bereich der Arbeitsökonomie ist das Verhältnis von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben einen eng verbundenen Angebots- und Nachfragevertrag: Arbeitnehmer stellen qualifizierte Arbeitskräfte, die die Arbeitgeber verlangen, während Arbeitgeber Löhne und Sozialleistungen bereitstellen, die die Arbeitnehmer verlangen. Wie diese Beziehung funktioniert, hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab, einschließlich geografischer und sozialer Überlegungen, der Funktion anderer verwandter Märkte und der Entwicklung der Wirtschaftsphilosophie.
Die Arbeitsökonomie wird oft als mikrokosmisch oder makrokosmisch beschrieben. Die Mikrokosmische Ökonomie untersucht und analysiert einzelne Fragestellungen, wie zum Beispiel die Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehung in einem einzelnen Unternehmen. Makroökonomische Fragen beinhalten die Analyse des Arbeitsmarktes in Bezug auf seine Beziehung zur Wirtschaft, indem man ihn mit ähnlichen, aber unterschiedlichen Segmenten der Wirtschaft wie z. B. Devisen vergleicht.
Die makrokosmische Arbeitsökonomie kann verwendet werden, um Themen wie Arbeitslosigkeit zu bestimmen und zu analysieren. Wenn der Wohnungsmarkt zusammenbricht, kann dies zu einem Anstieg der Arbeitslosenquote führen, da neue Stellen im Baugewerbe wegfallen. Die Arbeitsökonomie untersucht die Arbeitslosigkeit nicht nur im Hinblick darauf, wie viele Menschen ohne Arbeit sind, sondern untersucht auch tiefer gehende Fragen wie die Art der Arbeitslosigkeit und welche Faktoren dazu beitragen oder die Arbeitslosigkeit verursachen können. Arbeitslosigkeitsfragen in den Wirtschaftswissenschaften können für die Festlegung der Geschäftsstrategie und der Regierungspolitik in Bezug auf die Arbeitsbemühungen von entscheidender Bedeutung sein.
Ein weiterer wichtiger Aspekt in diesem Bereich der Volkswirtschaftslehre ist die Bestimmung der Löhne. Die Feststellung, ob einem Arbeitnehmer ein fairer und nachhaltiger Preis für seine Arbeitskraft gezahlt wird, ist ein komplizierter Prozess, der viele Probleme mit sich bringt. Die marktübliche Lohnspanne für den Arbeitsplatz, die geografisch bedingten Lebenshaltungskosten, der Preis für die Ausbildung oder den Arbeitsplatz sowie zusätzliche Vergütungen wie Gesundheitsleistungen müssen alle berücksichtigt werden, bevor eine Aussage über einen gerechten Lohn getroffen werden kann.
Der Arbeitsmarkt ist der Bereich einer Wirtschaft, in dem Güter produziert, technologische Innovationen gemacht werden und ein Großteil der Menschen ihren Tageslohn erwirtschaftet. Aus diesem Grund ist das Studium der Wirtschaftswissenschaften unter dem Gesichtspunkt der Arbeit ein wichtiger Bestandteil der Gesamtmarktanalyse. Angesichts der Bedeutung der Ergebnisse überrascht es nicht, dass es viele verschiedene Theorien gibt, wie ein Arbeitsmarkt untersucht werden sollte. Bei fast so vielen Standpunkten wie es Ökonomen gibt, kann es eine anstrengende und fast unmögliche Aufgabe sein, konkrete Daten über den Arbeitsmarkt festzunageln.
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