Der National Industrial Recovery Act ist ein Gesetz, das 1933 in den Vereinigten Staaten als Teil des New Deal von Präsident Franklin D. Roosevelt verabschiedet wurde. Diese kühne und umstrittene Gesetzgebung gab dem Präsidenten umfassende Befugnisse zur Regulierung und Kontrolle von Industrie und Unternehmen, um die Wirtschaft anzukurbeln und die Arbeitslosigkeit zu senken. Gesetzliche Bestimmungen untersagten Kinderarbeit, legten Höchstarbeitszeiten fest, legten einen Mindestlohn fest und schützten Tarifverhandlungen. Es stellte auch 3.3 Milliarden US-Dollar für öffentliche Bauprojekte bereit.
Im Rahmen des Gesetzes wurden die Kartellgesetze außer Kraft gesetzt, was den Betrieb von Monopolen und Kartellen ermöglichte. Der Präsident und seine Berater, die in der Überzeugung handelten, dass unkontrollierter Wettbewerb mitverantwortlich für die Weltwirtschaftskrise sei, nutzten die Bestimmungen des National Industrial Recovery Act, um die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen zu erzwingen und Praktiken zu beseitigen, die einem Unternehmen einen unfairen Vorteil gegenüber einem anderen verschafften. Die Unternehmen wurden angewiesen, Verhaltenskodizes und branchenweite Richtlinien zur Regulierung von Löhnen, Preisen und Praktiken zu erstellen. Die neu gebildete National Recovery Administration (NRA) war für die Überwachung der Ausarbeitung und Umsetzung dieser Codes verantwortlich.
Nachdem die Codes erstellt waren, wurden sie zur Genehmigung an das Weiße Haus geschickt. Kodizes mussten inklusiv sein und durften keine kleinen Unternehmen diskriminieren oder den Handel behindern. Die konformen Branchen wurden aufgefordert, Schilder mit einem blauen Adler, dem Logo der NRA und der Botschaft „Wir leisten unseren Teil“ zu zeigen.
Neue Arbeitsgesetze wurden eingeführt, um gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen und jedem Unternehmen einen unfairen Vorteil zu verweigern. Eine Begrenzung der Arbeitszeit zwang die Arbeitgeber, mehr Arbeiter einzustellen, und ein Mindestlohn sicherte den Arbeitern echte Kaufkraft. Das Gesetz förderte auch Kollektivverhandlungen mit der Absicht, Gewerkschaftsmaßnahmen statt übermäßiger Regulierung und Inspektion zur Kontrolle der Industrie einzusetzen.
Die Bestimmungen des National Industrial Recovery Act für öffentliche Arbeiten zielten darauf ab, die Arbeitslosigkeit weiter zu senken, indem ein beispielloses Niveau öffentlicher Ausgaben für Straßen und andere Infrastrukturprojekte umgesetzt wurde. Autobahnen, Eisenbahnlinien, Schulen, Krankenhäuser, Gerichtsgebäude, Postämter, Wasseraufbereitungsanlagen und Dämme wurden gebaut.
Das Gesetz war jedoch weithin unbeliebt und hatte nur begrenzten Erfolg. Die Unternehmen mochten die Beschränkungen, die das Gesetz für Arbeitskosten und Preisgestaltung auferlegte, nicht. Die Gewerkschaften waren der Ansicht, dass dies zwar einen gewissen Fortschritt für die Arbeitnehmer bedeutete, aber nicht weit genug ging und immer noch den Arbeitgeber begünstigte. Die Finanzierung öffentlicher Bauvorhaben floss zu langsam durch, um sich auf Beschäftigung und Wirtschaft auszuwirken. Im Jahr 1935 befand ein Urteil des Obersten Gerichtshofs die Fair Practice Codes für verfassungswidrig und ihre Verwendung endete.