Das Social Security Disability Law (SSD) bezieht sich auf das bundesstaatliche Programm in den Vereinigten Staaten, das berechtigten behinderten Arbeitnehmern ein Einkommen bietet. Das von der Social Security Administration (SSA) verwaltete SSD-Programm hat zum Ziel, Arbeitnehmern und/oder ihren Angehörigen Geldleistungen zu gewähren, wenn der Arbeitnehmer aufgrund einer Behinderung nicht mehr arbeiten kann. Das Behindertenrecht der sozialen Sicherheit sieht vorübergehende oder dauerhafte Leistungen für Anspruchsberechtigte vor. Behindertenleistungen der sozialen Sicherheit sollten nicht mit dem Supplemental Security Income (SSI) verwechselt werden, das ebenfalls ein staatlich gefördertes Behindertenprogramm für Antragsteller mit geringem Einkommen ist.
In den Vereinigten Staaten gibt es eine Reihe von Anspruchsvoraussetzungen im Rahmen des Behindertenrechts der sozialen Sicherheit. Zu den wichtigsten Qualifikationen gehören: die Feststellung, dass der Bewerber eine körperliche oder geistige Verfassung hat, die ihn daran hindert, zu arbeiten; der Zustand wird voraussichtlich mindestens 12 Monate andauern oder zum Tod führen; der Antragsteller das 65. Lebensjahr noch nicht vollendet hat; und der Antragsteller hat in den letzten zehn Jahren genügend anspruchsberechtigten Lohn. Bewerber, die alle Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, erhalten einen monatlichen Scheck, solange sie qualifiziert sind.
Die wichtigste Frage bei der Feststellung der Anspruchsberechtigung dreht sich darum, ob der Antragsteller nach dem Behindertengesetz der sozialen Sicherheit behindert ist oder nicht. Abgesehen von der voraussichtlichen Dauer der Bedingung muss ein Bewerber, um als behindert zu gelten, nicht in der Lage sein, die zuvor ausgeübte Arbeit zu verrichten, und es muss entschieden werden, dass der Bewerber nicht in der Lage ist, sich an eine andere Arbeit als Ergebnis der Bedingung. Das Verfahren zur Feststellung einer Behinderung ist langwierig und erfordert eine umfangreiche medizinische Dokumentation.
Der andere wichtige Faktor bei der Feststellung der Anspruchsberechtigung nach dem Behindertenrecht der sozialen Sicherheit ist, ob der Antragsteller über das erforderliche Gehalt verfügt, um sich zu qualifizieren. Ein Bewerber muss genügend Arbeitspunkte erworben haben und diese kürzlich genug erworben haben, um die erforderlichen Kreditpunkte zu erhalten. Die Höhe des Einkommens, das erforderlich ist, um sich für eine Anrechnung zu qualifizieren, ändert sich jährlich, daher sollte ein Antragsteller die aktuelle Website der sozialen Sicherheit für Behinderungen oder ein lokales Büro konsultieren, um festzustellen, ob er oder sie aufgrund von Arbeitsanrechnungen berechtigt ist.
Der Betrag, den ein SSD-Empfänger erhält, hängt von der Höhe des Lohns ab, den er oder sie vor Beginn der Behinderung verdient hat. Darüber hinaus können der Ehegatte und/oder die Kinder des Antragstellers Anspruch auf Leistungen haben, solange der Hauptbegünstigte sie bezieht. Obwohl SSD-Leistungen rückwirkend sein können, gibt es auch eine obligatorische Wartezeit, bevor ein Antragsteller als Anspruch auf die Leistungen angesehen werden kann. Daher ist es am besten, sich direkt mit der SSA zu beraten, um zu bestimmen, wann die Leistungen beginnen und wie hoch die ursprüngliche Zahlung sein wird.