In einem Zivilgericht bedeutet die Formulierung „unbefangene Kündigung“, dass das Gericht entschieden hat, dass es aufgrund der Beweise nicht in der Lage ist, eine Entscheidung zu treffen. Die unbeschadete Entlassung ist kein rechtskräftiges Urteil, und der Fall könnte in Zukunft erneut verhandelt werden, wenn mehr Beweise verfügbar sind. Wenn eine Klage vorbehaltlos abgewiesen wird, bedeutet dies, dass das Gericht entschieden hat, dass die Klage des Klägers unbegründet war, und der Kläger ist von weiteren Einreichungen in derselben Angelegenheit ausgeschlossen.
Aufgrund der Möglichkeit von Belästigungen durch das Gerichtssystem wurde im Common Law der meisten Länder eine Sicherheitsmaßnahme eingeführt, die als Doktrin der Rechtskraft bezeichnet wird. Diese Doktrin der res judicata, ein lateinischer Ausdruck, der „eine entschiedene Sache“ bedeutet, verbietet es dem Gericht, denselben Fall mehrmals zu verhandeln. Ohne diese Doktrin könnte ein aggressiver Kläger die Akten des Gerichtssystems verstopfen und Angeklagte mit mehreren leichtfertigen Klagen in demselben Fall belästigen. Mit der Rechtskraftlehre kann das Gericht entscheiden, ob die Klage eines Klägers unseriös ist, und dann eine Wiederaufnahme des Verfahrens durch eine vorbehaltlose Kündigung zulassen oder ein weiteres Verfahren in der Sache durch eine vorbehaltlose Klageabweisung ausschließen.
In den meisten Fällen, wenn ein Verfahren wegen Mangels an Beweisen abgewiesen wird, wird das Gericht die Klage unbeschadet als Abweisung eintragen, wodurch dem Kläger eine weitere Möglichkeit gegeben wird, Beweise zu sammeln, um die Anschuldigungen zu beweisen. Wenn ein Kläger offenkundige Aggression gegenüber dem Beklagten gezeigt hat, z Rechtssystem. In diesem Fall entscheidet das Gericht oft, den Fall vorbehaltlos abzuweisen, wodurch dem Kläger jede Möglichkeit genommen wird, den Fall in Zukunft erneut aufzugreifen.
Eine vorsätzliche Kündigung in einer Zivilsache ist im Wesentlichen gleichbedeutend mit einem Freispruch vor einem Strafgericht. Es ist die Art des Gerichts, zu sagen, dass es nicht genügend Beweise gibt, um die Schuld oder das Fehlverhalten des Angeklagten zu beweisen. Es ist auch ein endgültiges Urteil, das darauf beruht, dass das Gericht zweifelsfrei davon ausgeht, dass der Kläger unbegründete Klagen einreicht, um den Beklagten zu belästigen. In Zivilsachen, in denen das Gericht eine Kündigung mit Benachteiligung des Klägers vorgenommen hat, kann – aufgrund der dem Gericht vorgelegten Beweise – davon ausgegangen werden, dass der Beklagte der gegen ihn erhobenen Anschuldigungen nicht schuldig ist.