Emotionaler Quotient (EQ) ist eine Methode, um zu messen, wie eine Person Emotionen bei sich selbst und anderen erkennt und diese emotionalen Zustände verwaltet, um als Gruppe oder Team besser zu funktionieren. Der Intelligenzquotient (IQ) ist ein Wert, der die Fähigkeit einer Person angibt, Informationen und Fähigkeiten sinnvoll zu lernen, zu verstehen und anzuwenden. Der Hauptunterschied zwischen EQ und IQ besteht darin, welchen Teil der geistigen Fähigkeiten einer Person sie messen: Emotionen verstehen oder Informationen verstehen.
Emotionalen und Intelligenzquotienten verstehen
Nach einigen Theorien der Gehirnfunktion bedeutet ein hoher EQ, dass jemand selbstbewusst und selbstbewusst ist und in der Lage ist, mit schwierigen emotionalen Erfahrungen umzugehen. Sie hängt oft direkt mit dem Erfolg einer Person am Arbeitsplatz und in persönlichen Beziehungen zusammen. Menschen mit hohem EQ können ihre eigenen Emotionen oft besser erkennen und kontrollieren und emotionale Zustände bei anderen erkennen, um ihr Verhalten entsprechend anzupassen.
Der IQ einer Person hingegen misst eher Konzepte wie logisches Denken, Wortverständnis und mathematische Fähigkeiten als kreatives Potenzial oder emotionale Fähigkeiten. Menschen mit einem hohen IQ können bestimmte Themen sehr schnell lernen und Verbindungen zwischen Ideen herstellen, die andere vermissen. Sie haben oft große akademische Erfolge, obwohl sie Schwierigkeiten haben, Kurse zu finden, die sie herausfordern. Die Fähigkeit, sich Wissen anzueignen, bedeutet jedoch nicht unbedingt, dass Menschen ihre eigenen emotionalen Zustände erkennen und bewältigen können.
Korrelationen zwischen EQ und IQ
Es gibt große Meinungsverschiedenheiten über eine mögliche Verbindung zwischen diesen beiden Quotienten; es ist nicht klar, ob das eine auf das andere hinweist oder einen Einfluss darauf hat. Emotionale Intelligenz ist oft schwieriger zu messen als der IQ, und die verwendeten Methoden sind ziemlich unterschiedlich, so dass es nicht einfach ist, sie auf Augenhöhe zu vergleichen. Es gibt auch viele Menschen mit sehr hohem IQ, die in Bezug auf soziale Fähigkeiten und emotionale Anerkennung eingeschränkt zu sein scheinen. Solche Beispiele legen nahe, dass es sich um unterschiedliche Aspekte des menschlichen Geistes handelt, die separat betrachtet werden sollten.
EQ und IQ messen
Menschen messen den IQ schon viel länger als den EQ. Der erste moderne IQ-Test wurde Anfang des 20. Jahrhunderts entwickelt; obwohl seit dieser Zeit einige Aspekte der emotionalen Intelligenz berücksichtigt wurden, wurden EQ-Tests erst in den 1990er Jahren entwickelt. Seitdem wurden viele Änderungen an diesen Tests vorgenommen, und es gibt konkurrierende Modelle für die genaueste Messung dieser Quotienten.
Ein IQ-Test umfasst normalerweise eine Reihe von standardisierten Fragen, für die der Testteilnehmer eine Punktzahl erhält. Dieser Wert wird mit den durchschnittlichen Werten anderer Personen derselben Altersgruppe verglichen, um das intellektuelle Potenzial einer Person zu bestimmen. Diese Arten von Tests können jedoch einen kulturellen oder sprachlichen Bias aufweisen und geben nicht alles über den Geist und die Funktionalität einer Person aus. Zum Beispiel sind die IQ-Messungen bei den meisten Kindern mit Autismus typischerweise sehr hoch, dennoch können diese Kinder Schwierigkeiten haben, mit anderen zu kommunizieren.
Eine EQ-Prüfung ist oft schwieriger zu gestalten und zu verwalten, da sie sich mit Informationen befasst, die sich nur schwer als Zahlenwert darstellen lassen. Während eine IQ-Prüfung eine definitive Antwort auf jede Frage haben kann, sind EQ-Tests normalerweise subjektiver und erfordern viel Arbeit, um richtig zu punkten. Kurze EQ-Tests können auch problematisch sein, da die Menschen möglicherweise feststellen, dass ihre emotionalen Fähigkeiten getestet werden, und ihre Antworten entsprechend anpassen. Personen beantworten die Fragen möglicherweise nicht wahrheitsgemäß, sodass die Ergebnisse möglicherweise durch das verzerrt werden, was der Testteilnehmer glaubt, dass der Testgeber hören möchte, anstatt echte Antworten auf Fragen zu geben.
Verwenden des Emotions- und Intelligenzquotienten
Sobald der EQ und der IQ einer Person bestimmt sind, können sie von Arbeitgebern und Pädagogen auf vielfältige Weise verwendet werden. Viele Unternehmen verwenden EQ-Tests, um zu beurteilen, wie gut Bewerber mit anderen in einem Team zusammenarbeiten und wie sie mit Stress und emotionalen Extremen umgehen können. Lehrer und Berater an Schulen können IQ-Tests durchführen, um festzustellen, ob Schüler Schwierigkeiten im Unterricht haben, weil sie im Vergleich zu ihren Mitschülern zu weit fortgeschritten oder hinterher sind. EQ-Tests werden häufig im Bildungswesen verwendet, um diejenigen Schüler zu identifizieren, die besondere Unterstützung benötigen, um zu lernen, mit ihren Emotionen umzugehen oder besser mit anderen zu kommunizieren.
Andere Systeme zur Messung von Intelligenz
Einige Pädagogen und Psychologen sind der Meinung, dass weder EQ- noch IQ-Tests das vollständige Bild eines Menschen wiedergeben und dass andere Arten von Intelligenz möglicherweise genauso wichtig sind. Eine der beliebtesten Alternativen zu reinen EQ/IQ-Systemen ist die Idee der multiplen Intelligenzen. Diese Theorie besagt, dass Fähigkeiten wie Sprache, räumliche Beziehungen und Körperwahrnehmung alle unterschiedliche Arten von Intelligenz erfordern, die individuell gemessen und betrachtet werden sollten.