Ein SSB-Interview ist eine Reihe von Tests und Frage-und-Antwort-Runden, die durchgeführt werden, um die Eignung eines Bewerbers für die indischen Streitkräfte festzustellen. Das Vorstellungsgespräch wird vom Auswahlausschuss für Dienste (SSB) durchgeführt und dauert fünf Tage. Während dieser fünf Tage werden potenzielle Rekruten in zwei Bereichen getestet – Intelligenz und Persönlichkeit – und die Ergebnisse dieser Interviews und Tests werden verwendet, um die Eignung eines Bewerbers für den Dienst in den indischen Streitkräften zu analysieren. Das Bestehen eines SSB-Interviews erfordert mentale Konzentration, solide Logik und Argumentation, starke soziale Fähigkeiten und moralische Integrität.
Das vom SSB geführte Militärinterview wurde erstmals während des Ersten Weltkriegs verwendet. Während der ersten Gefechte wurden viele Truppen getötet, was Militärs dazu veranlasste, Psychologen zu Rate zu ziehen, um geeignete Kandidaten für Positionen innerhalb des indischen Militärs zu finden. Der Test ist größtenteils eine psychologische Bewertung, obwohl ein kleiner Teil des Interviews der Bewertung von Intelligenz und Fähigkeiten gewidmet ist.
Das Auswahlgespräch für Dienstleistungen gliedert sich in zwei Phasen. Im ersten Schritt werden die Kandidaten in die Prüfungszentrale gebracht und dort offiziell als Bewerber eingeloggt. Sie erhalten dann eine Reihe von Formularen, einschließlich eines Fragebogens zu personenbezogenen Daten (PIQ), den sie ausfüllen müssen. Am nächsten Tag beginnt der Testprozess und die Bewerber erhalten einen Intelligenztest, der sowohl schriftliche als auch mündliche Abschnitte umfasst. Als nächstes machen sie einen Bildwahrnehmungstest – bei dem die Kandidaten eine Geschichte schreiben müssen, die auf einem der Gruppe gezeigten Bild basiert – gefolgt von einer Klassendiskussion.
Damit ist die erste Phase des SSB-Interviews abgeschlossen. Die Bewerber werden benachrichtigt, wer mit der zweiten Stufe des Testverfahrens fortfahren wird. Diejenigen, die in die zweite Stufe eintreten, werden in den nächsten vier Tagen einer strengeren Bewertung unterzogen. Zu den durchgeführten Tests gehören der Selbstbeschreibungstest (SD), der Situationsreaktionstest (SRT) und der Wortassoziationstest (WAT); Es folgen eine Reihe von Outdoor-Tests, darunter die Militär- oder Gruppenplanungsübung und das „Schlangenrennen“, auch Gruppenhindernisrennen genannt. Diese Tests helfen dabei, ein klares Bild von der Persönlichkeit, der psychologischen Ausstattung und dem Intelligenzniveau eines Kandidaten zu erhalten.
Der letzte Schritt in der zweiten Phase ist ein persönliches Interview, das von einem Team von Interviewern durchgeführt wird. Vor dem offiziellen Abschluss der zweiten Stufe muss der Bewerber zudem vom gesamten Prüfungsausschuss interviewt werden. Etwa eine halbe Stunde nach Abschluss der zweiten Etappe werden die Ergebnisse bekannt gegeben. Diejenigen, die das SSB-Interview bestehen, müssen für eine zusätzliche Runde medizinischer Tests bleiben.