Der Umsatz pro Mitarbeiter ist die Berechnung, die verwendet wird, um zu bestimmen, wie produktiv Mitarbeiter in einem Unternehmen sind. Unternehmen verwenden die Formel Gesamtumsatz/Gesamtzahl der Mitarbeiter, um den Umsatz pro Mitarbeiter zu ermitteln. Diese Formel gibt an, wie produktiv jeder Mitarbeiter bei der Erzielung von Umsätzen für das Unternehmen ist. Unternehmen können diese Formel auch auf bestimmte Geschäftsbereiche oder Funktionen anwenden, anstatt auf den gesamten Unternehmensumsatz. Die Verwendung dieses Verhältnisses zum Vergleich mit dem Industriestandard oder wichtigen Wettbewerbern kann auch dazu beitragen, die Produktivität der Mitarbeiter im Unternehmen zu ermitteln.
Die Produktivität der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil des Geschäftsbetriebs. Lohn- und Gehaltsabrechnungen stellen für die meisten Unternehmen in der Regel die höchsten Betriebsausgaben dar. Um diesen Aufwand zu kompensieren, benötigen Unternehmen Mitarbeiter, die hohe Umsätze erzielen. Überbezahlung von Mitarbeitern, die keine hohen Einnahmen erzielen oder Aufgaben nicht effektiv und effizient erledigen können, kann zu einer Insolvenz des Unternehmens führen. Die Verfolgung des Umsatzes pro Mitarbeiter kann Unternehmen dabei helfen, konsistente umsatzgenerierende Vorgänge sicherzustellen.
Unternehmen mit konstant hohem Umsatz pro Mitarbeiter weisen in der Regel auf ein Unternehmen mit soliden Management- und Produktionsabläufen hin. Die Einnahmen für jeden Mitarbeiter in diesen Unternehmen sind im Allgemeinen viel höher als die Arbeitskosten der Mitarbeiter, sodass Unternehmen mehr Einnahmen haben, um den Geschäftsbetrieb voranzutreiben. Unternehmen in verschiedenen Branchen oder Geschäftsbereichen haben in der Regel unterschiedliche Umsatz-Benchmarks.
Die Dienstleistungsbranche ist ein typisches Beispiel für niedrigere Einnahmen pro Mitarbeiter. In dieser Branche werden normalerweise mehr Arbeitsstunden benötigt, um Aufgaben zu erledigen, was zu einer geringeren Anzahl führen kann. Unternehmen können versuchen, dies zu korrigieren, indem sie Abläufe rationalisieren oder spezielle Aufgaben für jeden Mitarbeiter im Serviceprozess erstellen. Spezialisierte Aufgaben sorgen dafür, dass die Mitarbeiter so produktiv wie möglich bleiben, da sie sich nur auf eine Aufgabe konzentrieren; Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten an einer Aufgabe zu verbessern und effizienter zu werden.
Die professionelle Branche umfasst Unternehmen wie Informationstechnologie, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Anwaltskanzleien, die normalerweise einen höheren Umsatz pro Mitarbeiter haben. Diese Unternehmen haben in der Regel hohe Stundensätze für Dienstleistungen, die in einer bestimmten Anzahl von Stunden erbracht werden. Dies ermöglicht es Unternehmen, hohe Einnahmen aus jedem Mitarbeiter zu erzielen, indem Projektfristen genutzt werden, um verschwendete Arbeitsstunden und Unternehmensressourcen zu vermeiden.
Die verarbeitende und produzierende Industrie kann niedrigere Einnahmen pro Mitarbeiter haben, da ihre Unternehmen nach der Anzahl der produzierten Güter funktionieren. Produktionsmethoden können arbeitsintensive Vorgänge sein, bei denen mehrere Personen gleichzeitig an Arbeitsplätzen arbeiten. Anstatt die Berechnung des Umsatzes pro Mitarbeiter zu verwenden, können Unternehmen die Arbeitskosten pro produziertem Gut berechnen, um die Mitarbeiterproduktivität zu bestimmen.
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