Eine persönliche Stärken-, Schwächen-, Chancen- und Bedrohungsanalyse (SWOT) ist ein Instrument, um die Stärken und Schwächen einer Person zu messen. Es kann von einer Person mit dem Ziel durchgeführt werden, ihre Talente zu entdecken, um Karriereziele zu erleichtern. Es kann auch von einer Organisation an ihren Mitarbeitern durchgeführt werden, um die besten Eigenschaften der Mitarbeiter herauszufinden, um sie effektiv den Positionen zuzuweisen, in denen ihre Talente am besten eingesetzt werden können. Dies kann durch Ausfüllen eines Fragebogens erfolgen, in dem spezifische Fragen zur SWOT der Person gestellt werden.
Stärken in einer persönlichen SWOT-Analyse sind die Eigenschaften, von denen eine Person glaubt, dass sie die positiven Eigenschaften sind, die ihr einen relativen Schub in Bezug auf ein erklärtes Ziel geben. Wenn das Ziel darin besteht, eine Stelle bei einem Finanzinstitut zu finden, können die Stärken Merkmale wie Abschlüsse, Zertifizierungen, Berufserfahrung und Ausbildung umfassen. Zu den Stärken können auch persönliche Eigenschaften oder Eigenschaften gehören, die bei der Verfolgung eines Ziels als Vorteil dienen. Zu diesen Persönlichkeitsmerkmalen zählen ausgeprägte Führungsqualitäten, Teamfähigkeit, Selbstdisziplin, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine optimistische Persönlichkeit. Zu den Schwächen einer persönlichen SWOT-Analyse gehören solche Dinge wie ein Mangel an ausreichender Berufserfahrung, fehlender ausreichender Zertifizierung, der falsche oder kein Abschluss und mangelnde Ausbildung. Einige Schwächen in Bezug auf persönliche Eigenschaften können Unentschlossenheit, schwache Kommunikationsfähigkeiten, mangelnde Motivation und übermäßige Schüchternheit sein.
Chancen in einer persönlichen SWOT-Analyse sind Dinge, die in der Umgebung vorhanden sind, die der Einzelne zu seinem Vorteil nutzen kann, um ein festgelegtes Ziel zu erreichen. Dazu gehören Öffnungen in Bereichen, in denen der Einzelne durch Ausbildung einen Vorteil hat, Erfahrungsaustausch, Workshops und Konferenzen, auf denen er oder sie sich mit potenziellen Kunden oder Arbeitgebern vernetzen kann, und kostenlose Weiterbildung am Arbeitsplatz. Schwächen in einer persönlichen SWOT-Analyse sind solche externen Dinge, die sich negativ auf die Erreichung der erklärten Ziele auswirken. Zu diesen Schwächen zählen der Wettbewerb am Arbeitsplatz in Form von besser ausgebildeten oder besser qualifizierten Personen, Personalabbau am Arbeitsplatz, fehlende Aus- oder Weiterbildung am Arbeitsplatz und begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten in einem gewählten Bereich. Eine andere Art von Schwäche ist ein Hauptfach in einem Fach, das nicht sehr marktfähig ist, weil Absolventen dieser Studienrichtung einfach nicht gefragt sind.