Eine Zuweisungsmethode ist ein Ansatz zur Zuweisung von Ressourcen, vom Personal bis zur Ausrüstung, der zu einer optimalen Verteilung und Nutzung dieser Ressourcen führt. Zuweisungsmethoden werden nicht nur in der Geschäftswelt, sondern auch in Organisationsstrukturen und einer Vielzahl anderer Anwendungen eingesetzt. Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, Ressourcenprobleme anzugehen, und regelmäßige Neubewertungen können neue Wege aufzeigen, sie zu bewältigen, insbesondere in sich ändernden Arbeitsumgebungen, in denen sich Bedürfnisse und Ressourcen schnell ändern können.
Unternehmen verwenden eine Zuweisungsmethode, um Budgetentscheidungen zu treffen, zu entscheiden, wo Gelder investiert werden sollen und wie Gelder an verschiedene Abteilungen und Projekte verteilt werden. Sie können vergangene Leistungen, laufende Projekte und Dinge in der Entwicklung berücksichtigen, wenn sie entscheiden, wie die Vermögenswerte zugewiesen werden. Ziel ist es, Geld zur Verfügung zu stellen und gleichzeitig Verschwendung in einer Abteilung zu vermeiden, um die Abteilung funktionsfähig und schlank zu halten. Unternehmen möchten möglicherweise auch Mittel für Notfälle, Investitionen und andere Bedürfnisse, die während ihrer Geschäftstätigkeit auftreten können, zurückbehalten.
Geräte und Einrichtungen können auch mit einer Zuordnungsmethode zugewiesen werden. Unternehmen verfügen über eine begrenzte Anzahl physischer Ressourcen wie Computer und Lager und müssen diese effektiv nutzen. Es kann beispielsweise einer Abteilung, die an einem großen Projekt arbeitet, neue Computer und Ressourcen wie mehr Bandbreite und Speicherplatz zur Verfügung stellen, damit die Anforderungen des Projekts die verfügbaren Ressourcen nicht übersteigen. Umgekehrt benötigt eine kleine Abteilung möglicherweise viel weniger und würde neue Computer oder Geräte wie Tablets für ihren Betrieb überflüssig machen.
Personen können auch als Ressourcen behandelt und im Rahmen einer Zuweisungsmethode an verschiedene Abteilungen und Regionen geschickt werden. Dies zeigt sich häufig bei einem Außendienst, bei dem ein Unternehmen Personal in den richtigen Märkten zur richtigen Zeit benötigt. Es kann Vertriebsmitarbeiter zurückrufen, um sie in andere Bezirke zu verlegen, die Vertretung bei Bedarf zu verstärken und in Gemeinden, in denen dieses Personal nicht erforderlich ist, zu reduzieren.
Der gleiche Zuweisungsmethodenansatz wird für Dinge wie die Zuweisung von Internet Protocol (IP)-Adressen, Registrierungsnummern für Flugzeuge, Spirituosenlizenzen und eine Vielzahl anderer eindeutiger Identifikatoren und Privilegien verwendet. Die Zuweisungsmethode kann einer Agentur bei der Entscheidung helfen, wie viele Angebote sie anbieten und wie sie das Angebot so verteilen, dass es fair und angemessen ist. In einem Landkreis mit geringer Einwohnerzahl werden beispielsweise nur wenige Führerscheinnummern von der Kraftfahrzeugbehörde benötigt, während in einem städtischen Landkreis mit einer großen Einwohnerzahl möglicherweise eine große Zahl zugeteilt werden muss.