Mit der zunehmenden Popularität sozialer Websites und persönlicher Online-Blogs ist die potenziell gefährliche Praxis des Oversharings viel häufiger geworden. Oversharing ist der Akt, zu viele Informationen (TMI) mit Personen zu teilen, die nicht unbedingt bereit oder qualifiziert sind, diese zu erhalten. Es mag akzeptabel sein, einem Kollegen zu sagen, dass Sie kein Stück Geburtstagstorte haben möchten, aber die Tatsache, dass Sie eine Diät machen, um 50 Pfund zu verlieren, wäre übertrieben. Es gibt einige persönliche Fakten, die andere möglicherweise nicht wissen müssen oder wissen möchten.
Etwas Oversharing ist das Ergebnis eines schlecht entwickelten sozialen Filters oder „Shut-up-Buttons“. Unterschiedliche Menschen können unterschiedliche Vorstellungen davon haben, was Oversharing oder TMI ausmacht, sodass sie möglicherweise nicht erkennen, dass sich andere dadurch unwohl fühlen. Eine frischgebackene Mutter kann sich zum Beispiel wohl fühlen, wenn sie intime Details des Geburtsvorgangs mit Kollegen überschwemmt, ohne zu wissen, wie geschmacklos es für andere klingen kann. Sobald die Grenze der Überteilung überschritten ist, ist es oft schwierig, diese Bilder aus dem Gedächtnis anderer zu löschen.
Zu anderen Zeiten kann das übermäßige Teilen ein Versuch sein, das Eis sozial zu brechen oder eine Abkürzung zur Intimität zu schaffen. Indem er ein paar kleinere peinliche Momente mit Fremden teilt, lässt der Oversharer andere in der Gruppe wissen, dass es in Ordnung ist, ihre Wachen fallen zu lassen und selbst offener zu sein. Diese Form des Oversharings kann einige unmittelbare Vorteile haben, aber es gibt immer noch Grenzen, die nicht überschritten werden sollten. Eine unbeschwerte Enthüllung über eine peinliche Kindheitserinnerung mag in Ordnung sein, aber ein intimes Geständnis über eine eheliche Affäre würde definitiv als übertrieben gelten.
Übermäßiges Teilen als soziale Abkürzung zu Intimität zu verwenden, kann eine gefährliche Praxis sein, insbesondere wenn die Beziehung auf natürliche Einschränkungen ausgelegt ist. Ein Arbeitgeber sollte beispielsweise keine personenbezogenen Daten an einen Arbeitnehmer weitergeben, weil seine Beziehung ein Maß an gegenseitigem Respekt vor der Autorität des Arbeitgebers beinhaltet. Eine Überschreitung dieser Teilung durch Oversharing kann sich nachteilig auf diese Grenzen auswirken.
Ein Grund, warum manche Menschen sich gezwungen fühlen, mit Fremden oder Kollegen zu viel zu teilen, ist ein schlecht entwickeltes persönliches Netzwerk intimer Freunde. Diejenigen, die nur wenige persönliche Freunde oder einfühlsame Verwandte haben, sehen ihre Kollegen oder sogar völlig Fremde möglicherweise als erweiterte Familie. Es mag zwar nicht akzeptabel sein, Fremden zu viele Informationen preiszugeben, aber es kann akzeptabel sein, beim Mittagessen mit Kollegen oder der freundlichen Kassiererin in einem lokalen Restaurant zu viel zu teilen. Manche Menschen nehmen ein Maß an Intimität wahr, das nicht wirklich existiert, aber die Illusion kann der Realität vorzuziehen sein.
Auch wenn ein gewisses Oversharing als sozialer Eisbrecher durchaus akzeptabel ist, ist es im Allgemeinen eine gute Idee, ein Gefühl der Anständigkeit zu entwickeln, um zu vermeiden, dass viel zu viele persönliche Informationen mit Personen geteilt werden, die nicht damit rechnen, diese zu erhalten.