Ein Human Factors Psychologe erforscht die Fähigkeiten und Grenzen des menschlichen Verhaltens und nutzt die Informationen bei der Gestaltung von Werkzeugen, Maschinen, Aufgaben und Arbeitsumgebungen. Eine Kombination aus technischen Techniken und psychologischen Theorien könnte in die Entwicklung von Produkten einfließen, die komfortabel, sicher und benutzerfreundlich sind. Ein Großteil der Arbeit, die eine Person in diesem Bereich verrichtet, findet in einer Laborumgebung statt, in der Experimente entwickelt, durchgeführt und analysiert werden.
Psychologen, die in diesem Beruf tätig sind, können von Regierungsbehörden, einschließlich des Militärs, angestellt werden. Sie könnten auch für die Privatwirtschaft arbeiten, indem sie Informationen über menschliches Verhalten für die Entwicklung neuer Produkte bereitstellen. Zum Beispiel könnte ein Psychologe für menschliche Faktoren für eine kommerzielle Fluggesellschaft arbeiten und erforscht, wie Piloten mit Ausrüstung in einem Cockpit interagieren. Diese Forschung könnte die Auswirkungen der Automatisierung auf die menschliche Leistung oder Möglichkeiten zur Verbesserung des Sitzkomforts von Piloten umfassen.
In der Transportbranche könnte ein Psychologe für menschliche Faktoren untersuchen, wie Autofahrer Entscheidungen treffen, welche Faktoren zur Ablenkung führen oder wie Kognition und Wahrnehmung zu Unfällen beitragen. Der Psychologe könnte auch die menschliche Bedienung neuer Technologien, die in der Autoindustrie verwendet werden, einschließlich ihrer Sicherheitsmerkmale, beurteilen. Das Design neuer Produkte analysiert typischerweise, wie der Mensch über die Ergonomie mit der Technologie interagiert.
Stellenangebote können als Berater für Verwaltungsabteilungen bestehen. Ein Psychologe für menschliche Faktoren in diesem Bereich könnte untersuchen und berichten, wie Menschen Informationen verarbeiten und wie sie sich auf die Arbeitsleistung beziehen. Unternehmen könnten jemanden in diesem Bereich beschäftigen, um die Anzahl von Fehlern zu reduzieren, die sich auf den Gewinn auswirken.
Ein Human Factors Psychologe hat in der Regel einen Master- oder Doktortitel in diesem Fach. Er oder sie absolviert in der Regel Kurse, die ein breites Spektrum der Psychologie abdecken, einschließlich Forschungsmethoden, Statistik, Methodik und physiologische Psychologie. College-Studiengänge erfordern in der Regel Forschungsprojekte und eine Ausbildung außerhalb der Universität.
Seminare konzentrieren sich oft auf Organisationspsychologie und Sicherheit. Ein Psychologe für menschliche Faktoren benötigt ein Verständnis der Informatik und ihrer Anwendung auf industrielle Umgebungen. Die kognitive Psychologie konzentriert sich darauf, wie Menschen in verschiedenen Altersstufen mithilfe von Wahrnehmung und Gedächtnis lernen. Auch die Psychologie der menschlichen Leistung kann bei der Gestaltung von Produkten hilfreich sein.
Forschungsprojekte können die Messung des Einflusses der Persönlichkeit auf die Arbeitsleistung bei der Verwendung von Werkzeugen oder der Ausführung von Aufgaben beinhalten. Der Psychologe könnte die Auswirkungen von Stress und Müdigkeit auf die Mensch-Maschine-Interaktion messen. Arbeitsbelastungsstudien könnten in die Forschung einbezogen werden, um herauszufinden, wie menschliche Fehler reduziert und die Sicherheit verbessert werden können.