Ein Jugendbetreuer ist im Allgemeinen in einer Einrichtung beschäftigt, die obdachlosen oder entlaufenen Teenagern Unterkunft bietet, oder Aktivitäten für kriminelle Kinder und Jugendliche oder Programme für Menschen mit psychischen Problemen bietet. Zu den Aufgaben eines Arbeitnehmers kann es gehören, Aufzeichnungen zu dokumentieren oder Schüler bei Aktivitäten und Programmen zu unterstützen. Einige Arbeiter bieten auch Begleitung oder fungieren als Mentor für problematische Jugendliche. Der Arbeitnehmer kann freiwillig seine Dienste leisten oder ein Gehalt erhalten.
In vielen Fällen wird ein Jugendbetreuer die Schüler während des Verhaltenskontrollunterrichts in Anwesenheit eines Lehrers oder Beraters betreuen. Die Jugendbetreuerin kann auch als Lehrkraft im Klassenzimmer fungieren. Außerhalb des Klassenzimmers kann der Mitarbeiter Verhaltensprobleme bei den Schülern dokumentieren und die Ergebnisse seinem Vorgesetzten melden.
Einige Anbieter von Jugendhilfe arbeiten in Teilzeit. Diese können von Früh- bis Abendschichten reichen. Jugendbetreuer, die in einem Wohnheim wohnen, werden oft in einer Nachtschicht eingesetzt und sind in der Regel Vollzeitbeschäftigte.
Die Anforderungen an die Stelle variieren oft je nach Arbeitgeber. In vielen Fällen haben Jugendeinrichtungen Aktivitäten außerhalb des Zentrums. Bei diesen Veranstaltungen fungieren viele Arbeitnehmer als Begleitpersonen bei organisierten Reisen oder Veranstaltungen außerhalb des Wohnheims. Der Mitarbeiter ist dafür verantwortlich, dass das Kind oder die von ihm betreuten Kinder wie geplant ankommen und in das Wohnheim zurückkehren.
Es ist sehr üblich, dass Jugendbetreuer mit den Familien der Kinder interagieren. Der Arbeitnehmer kann die Eltern besuchen oder regelmäßig mit ihnen telefonieren. Der Umgang mit Sozialarbeitern ist eine weitere Routineaufgabe vieler Jugendbetreuer.
Jugendbetreuer müssen den Schülern ein hervorragendes Vorbild sein. Daher dürfen Mitarbeiter keine Verhaltensweisen praktizieren, die die Jugend des Zentrums negativ beeinflussen. Arbeitnehmer müssen in der Regel auch in Erster Hilfe zertifiziert sein. Auch Hintergrundüberprüfungen für potenzielle Mitarbeiter in einer Jugendhilfeeinrichtung werden obligatorisch sein.
Um als Jugendbetreuer tätig zu werden, benötigen angehende Mitarbeiter möglicherweise einen Bachelor-Abschluss oder Erfahrung in der Sozialarbeit. In manchen Fällen kann auch ein Studium der Psychologie hilfreich sein. Diese Arbeitnehmer müssen sich möglicherweise auch einer körperlichen Untersuchung unterziehen, die einen Test auf Tuberkulose einschließt.