Ein Executive Officer wird häufig als CEO bezeichnet und ist der ranghöchste Manager in einem Unternehmen. Er oder sie ist für das Wachstum, die Finanzoperationen und die Zielsetzung einer Organisation verantwortlich. Diese Person fungiert auch als das Gesicht des Unternehmens für viele Möglichkeiten der Öffentlichkeitsarbeit. Dieser Job verlangt, dass er oder sie Verantwortung für die Höhen und Tiefen eines Unternehmens übernimmt. Dieser Beamte muss untergeordnete Manager auswählen, um verschiedene Abteilungen im Unternehmen zu leiten, und ist oft einem Vorstand unterstellt.
Die Hauptaufgabe des Vorstandsvorsitzenden besteht darin, die Richtung des Unternehmens zu lenken. Dies bedeutet, dass verschiedene Politiken genehmigt und manchmal erstellt werden, die das Wachstum fördern. Wichtig für diese Aufgabe ist auch die Genehmigung des Betriebsbudgets und die genaue Kenntnis aller finanziellen Aspekte des Unternehmens. Der Executive Officer blickt auch in die Zukunft und hilft, organisatorische Ziele und Zielsetzungen zu schaffen, die das Unternehmen anstreben soll.
In der Öffentlichkeit zu stehen ist oft ein wichtiger Aspekt der Arbeit als Executive Officer. Dieser Beauftragte setzt sich häufig für Interviews mit den Medien zusammen, beantwortet öffentlich Fragen zum Geschäft und fördert neue Initiativen. Eine Führungskraft wird auch gebeten, auf den Werbematerialien des Unternehmens und in internen Zeitschriften zu erscheinen, um als das Gesicht des Unternehmens zu fungieren. Die Teilnahme an öffentlichen und wirtschaftsnahen Veranstaltungen als Vertreter des Unternehmens ist eine weitere häufige Aufgabe dieses Amtes.
Ein weiterer Aspekt der Führungsrolle ist die Verantwortung für die Erfolge und Misserfolge des Unternehmens. Einige der wichtigsten Vor- und Nachteile der Führungsposition in einer Organisation ergeben sich daraus, dass Sie für alles, was die Organisation tut, persönlich verantwortlich gemacht werden. Bei großem Erfolg wird dem leitenden Angestellten in der Regel das Verdienst zuerkannt, das Unternehmen richtig zu führen. Wenn das Geschäft nicht profitabel ist, wird normalerweise die Führungskraft für dieses Defizit verantwortlich gemacht.
Die Geschäftsleitung arbeitet zudem eng mit den ihnen untergeordneten Managern und dem darüber liegenden Verwaltungsrat zusammen. Viele der Aufgaben einer Person in dieser Position drehen sich um die Auswahl geeigneter Kandidaten für Führungspositionen, um die Geschäftsabläufe, Richtlinien und Ziele des Unternehmens umzusetzen. Viele große Unternehmen haben einen Vorstand, der die Unternehmensaufsicht übernimmt, und in diesem Fall muss der Executive Officer regelmäßig dieser Personengruppe Bericht erstatten. Der Vorstand ist in der Regel befugt, den Executive Officer einzustellen, und hat häufig die Befugnis, ihn oder sie anzuweisen, die Richtlinien zum Wohle des Unternehmens zu ändern.