Bei einem Voice-Over-Vorsprechen hört ein Casting-Direktor zu, wie Synchronsprecher oder Schauspieler dasselbe Skript lesen, um die beste Person für die Rolle in einer kommerziellen, animierten Produktion, einem Videospiel oder einem anderen Projekt auszuwählen. Im Gegensatz zu anderen schauspielerischen Auditions wird nicht auf Aussehen, Stil, Gestik oder Mimik eines Schauspielers eingegangen, sondern es geht nur um sein Stimmtalent. Normalerweise wählt ein Casting-Direktor in einem Voice-Over-Vorsprechen den Künstler oder Schauspieler aus, der am talentiertesten und flexibelsten ist und den Charakter am besten kreiert.
Anstelle eines Kopfschussfotos bringt ein Sprecher ein Voice-Over-Tonband zum Vorsprechen. Wenn er oder sie auf einer Liste von Talenten landet, die der Casting-Direktor mag, wird das Band wahrscheinlich überprüft, um die Stimm- und Klangvielfalt des Künstlers zu hören. Originalität und unterschiedliche Stimmen sind Casting-Direktoren wichtig. Bei jedem Voice-Over-Vorsprechen, das sie abhalten, suchen sie nach Stimmen, die zu den Charakteren passen, die sie in ihren Skripten haben, die aber auch auffallen. Menschen, die gemeinsam klingende Stimmen haben oder denen es an Tonfall und wechselnden Tönen beim Sprechen mangelt, sind nicht so gut wie diejenigen mit Originalität und der Fähigkeit, Charaktere zu erstellen.
Es ist wichtig, Charaktere erstellen zu können, da dies im Grunde bedeutet, dass der Sprecher oder Künstler verschiedene Stimmen haben kann. Dies kann verschiedene Akzente sowie ungewöhnlichere Cartoon-ähnliche Stimmen beinhalten, aber Originalität und nicht nur seltsame Klänge sind wesentlich. Ein Casting-Direktor in einem Voice-Over-Vorsprechen möchte keine Stimmen hören, die stereotyp erscheinen oder schon einmal gemacht wurden. Es ist wichtig, neu und anders zu sein, aber auch für die Markenbotschaft von kommerziellen Produkten geeignet.
In einem Voice-Over-Vorsprechen, bei dem Schauspieler und Künstler eine Zeile oder mehr erhalten, um zu sagen, dass sie sie noch nie gesehen haben, werden wahrscheinlich zuerst viele Kandidaten versuchen, eine gute Vorstellung davon zu bekommen, wer die sprechende Figur ist oder sollte sein. Dann kann es ein lautes Getöse geben, während die Kandidaten die Zeilen laut üben, während sie darauf warten, dass sie für den Casting-Direktor vorsprechen. Bei einem Studio-Voice-Over-Vorsprechen wird jeder Kandidat wahrscheinlich in einer Kabine mit einem Mikrofon getestet.
Der Casting-Direktor gibt den Schauspielern oder Künstlern normalerweise eine Richtung vor und ein Teil des Vorspieltests besteht darin, zu sehen, wie gut die Leute Richtungen übernehmen können. Zeit ist Geld, wenn Werbespots oder andere Projekte aufgenommen und gefilmt werden, daher suchen Casting-Direktoren nach talentierten, flexiblen Synchronsprechern oder Schauspielern, die schnell lernen und arbeiten können. Nach der Erstellung einer Shortlist und eventuell dem Anhören der Demo-Stimmbänder entscheidet der Casting-Direktor in der Regel, welche Schauspieler oder Künstler für ein Projekt engagiert werden.