Zu den besten Tipps für Führungskräfte-Workshops gehört es, Aktivitäten anzubieten, die den Menschen helfen, ihre besonderen Fähigkeiten und Stärken zu definieren. Außerdem ist es wichtig, dass die Aktivitäten innerhalb der Gruppen ein Gefühl des Zusammenhalts aufbauen und dass sich die Teilnehmer im Umgang miteinander wohl fühlen. Die Aktivitäten sollten in einem komfortablen Raum erforscht werden, der gut beleuchtet ist und den Teilnehmern genügend Raum lässt, sich zu bewegen und miteinander zu interagieren. Viele Aktivitäten von Führungsworkshops sind in Büchern und Trainingshandbüchern sowie im Internet zu finden.
Bei der Entwicklung von Führungsfähigkeiten bei Mitarbeitern, Studierenden und Freiwilligen ist es wichtig, den Teilnehmern zunächst zu helfen, ihre eigenen Stärken und besonderen Fähigkeiten zu erkennen. Dies geschieht am besten durch Workshop-Aktivitäten für Führungskräfte, die das Selbstbewusstsein fördern. Wenn eine Gruppe miteinander vertraut ist, ist es eine gute Aktivität, dass die Teilnehmer abwechselnd einer Person Komplimente für eine bestimmte Eigenschaft machen und diese Person dann bitten, eine Stärke oder Fähigkeit zu nennen, die sie an sich selbst schätzt.
Workshop-Aktivitäten für Führungskräfte funktionieren am besten, wenn eine Gruppe sich wohl fühlt. Auch wenn sich die Teilnehmer noch nie zuvor begegnet sind, ist es für einen effektiven Führungsworkshop wichtig, Zeit damit zu verbringen, ein Gefühl der Einheit und des Vertrauens aufzubauen. Zu diesem Zweck eignen sich verschiedene eisbrechende Aktivitäten, die oft in gedruckten Schulungsmaterialien für Führungskräfte oder in Online-Quellen zu finden sind.
Obwohl der Schwerpunkt der meisten Führungskräfteworkshops auf dem Aufbau starker individueller Fähigkeiten liegt, ist es auch von großem Wert, zukünftige Führungskräfte zu effektiven Teammitgliedern zu führen. Die meisten Gruppenleiter empfehlen, dass mindestens eine Workshop-Aktivität für Führungskräfte darauf ausgerichtet ist, den Teilnehmern beizubringen, wie sie anderen Führungskräften als Teil eines Teams folgen und von ihnen lernen können. Einige Führungsworkshops haben sich dieser Aufgabe dadurch genähert, dass den Teilnehmern abwechselnd die Augen verbunden werden, während ein anderer Teilnehmer oder eine Gruppe von Teilnehmern verbale Anweisungen zum Erledigen einer manuellen Aufgabe gibt.
Es kann auch eine gute Idee sein, Workshops zu Aktivitäten zu entwickeln, die dazu beitragen, die Hörfähigkeiten zu stärken. Experten in diesem Bereich verwenden häufig Führungsworkshops, die effektive Kommunikationsfähigkeiten aufbauen, die für eine gute Führung unerlässlich sind. Solche Aktivitäten können von Eisbrecheraktivitäten bis hin zu anderen Aktivitäten zum Aufbau von Fähigkeiten reichen, die detailliertes Zuhören und Feedback erfordern.
Damit die Workshop-Aktivitäten für Führungskräfte Spaß machen und effektiv sind, ist es wichtig, den richtigen Workshop-Ort auszuwählen. Faktoren wie Raumtemperatur, Raum und visuelle Umgebung tragen zum Erfolg des Workshops bei. Die Verwendung der richtigen Tonausrüstung und die Festlegung von Grundregeln für die Verwendung anderer Geräte wie Mobiltelefone, Laptops und Aufnahmegeräte sind ebenfalls wichtig für den Gesamterfolg von Führungskräfteworkshops.