Compliance-Jobs erfordern in der Regel, dass eine Person ein solides Verständnis von Gesetzen, Vorschriften und Standards entwickelt und gleichzeitig über umfassende Kenntnisse der Branche verfügt, in der sie oder sie tätig ist. Daher gibt es zahlreiche Arten von Compliance-Qualifikationen, die von ausgewachsenen akademischen Abschlüssen bis hin zu Berufsdiplomen und -zertifikaten reichen. Darüber hinaus muss ein Compliance-Experte möglicherweise auch regelmäßige Weiterbildungskurse absolvieren.
Viele Arbeitgeber verlangen von Kandidaten für Compliance-Stellen, dass sie mindestens einen Bachelor-Abschluss haben, und von denen, die höherwertige Positionen bekleiden, kann es sein, dass sie einen postgradualen Abschluss haben. Während es einige Studiengänge gibt, die eine spezielle Ausbildung in Compliance oder Wirtschaftsethik anbieten, können andere breiter angelegt sein und Studenten in Compliance-bezogenen Bereichen wie Wirtschaft, Recht oder sogar Informatik ausbilden. Compliance-Kandidaten mit einem Abschluss in Non-Compliance können zusätzliche Compliance-Qualifikationen, wie z.
Da die Fähigkeit zur effektiven Arbeit im Bereich Compliance von speziellen Kenntnissen in Compliance-Fragen abhängt, bieten viele Schulen und Unternehmen Zertifikats- und Diplomprogramme in verschiedenen Nischenbereichen der Compliance-Praxis an. Beispielsweise müssen diejenigen, die für Finanzunternehmen im Bereich Compliance arbeiten, möglicherweise eine Reihe von Kursen absolvieren, um ein Diplom oder eine Bescheinigung in Financial Compliance zu erhalten. Einige Unternehmen verlangen möglicherweise von Bewerbern, dass sie eine oder mehrere dieser Compliance-Qualifikationen besitzen, abhängig von der Komplexität ihrer Jobs.
Branchenvorschriften und -gesetze ändern sich häufig, sodass Compliance-Experten ihr Wissen und ihre Fähigkeiten routinemäßig aktualisieren müssen. Die Teilnahme an fortlaufenden Weiterbildungsprogrammen ist oft eine Voraussetzung für diejenigen, die in Compliance arbeiten. Diese Compliance-Qualifikationen können online, in eigenständigen Kursen sowie im Rahmen von Workshops und Seminaren auf Branchenkongressen und Konferenzen erworben werden. Diejenigen, die eng mit Regierungsbehörden zusammenarbeiten, stellen möglicherweise fest, dass sie erhebliche Anstrengungen unternehmen müssen, um mit den Veränderungen Schritt zu halten, und finden möglicherweise, dass Weiterbildungskurse der beste Weg sind, dies zu erreichen.
Eine andere Art von Qualifizierungsprogrammen, die nicht auf Bildung basiert, ist die Berufszertifizierung. Compliance-Zertifizierungsprogramme bieten erfahrenen Compliance-Experten die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu dokumentieren. Die Anforderungen für den Erwerb einer Zertifizierung sind unterschiedlich, beinhalten jedoch häufig den Nachweis einer mehrjährigen Vollzeitbeschäftigung in einer Compliance-Rolle. Zertifizierungskandidaten müssen außerdem eine umfassende Prüfung bestehen, bevor sie die Zertifizierung erhalten. Die Notwendigkeit einer Zertifizierung ist je nach Branche und Arbeitgeber unterschiedlich. Einige Arbeitgeber bestehen möglicherweise auf dieser Art von Zertifizierung, bevor sie einen Kandidaten einstellen, während andere sich mehr Gedanken über die tatsächliche Berufserfahrung und Ausbildung eines Kandidaten machen.