Überall, wo es einen Job gibt, gibt es das Potenzial für einen Trainee. Dieses Prinzip gilt für gestalterische Ausbildungsberufe, wobei für jeden gestalterischen Ausbildungsberuf die Möglichkeit eines assoziierten Auszubildenden besteht. Trainees sind angehende oder etablierte Branchenprofis, die durch Shadowing und praktische Arbeit lernen möchten. Jobs für Design-Trainees können in den Bereichen Wirtschaft, Design, Personalwesen oder in anderen Bereichen der Designbranche bestehen.
Die Designbranche ist sehr weit gefasst und umfasst viele verschiedene Dinge in einem Begriff. Design kann von der Erstellung von Hemden- oder Kleidungslogos bis hin zum Design von Häusern, Autos, Geräten und vielem mehr reichen. Überall dort, wo das Potenzial für ein visuelles Produkt oder eine Dienstleistung besteht, bleibt die Möglichkeit von Designjobs. Und wo es gestalterische Berufe gibt, kann es auch gestalterische Auszubildende geben. Es ist leicht zu verstehen, warum es für Auszubildende im Bereich Design so viele Möglichkeiten gibt, sich in diesem Bereich zurechtzufinden.
Es gibt viele Gründe, eine Ausbildung im Bereich Design zu machen. Vielleicht möchte sie auf dem Feld nasse Füße bekommen, um sicherzustellen, dass es richtig passt, bevor sie sich für eine Ausbildung oder Karriere entscheidet. Oder vielleicht ist er ein bereits etablierter Designer, der seine Fähigkeiten auf einen anderen Zweig der Designbranche übertragen möchte. Unabhängig von den Beweggründen für den Ehrgeiz, einen Ausbildungsberuf in der Gestaltung zu finden, ist unter diesem breiten Dach wohl für jeden das Passende dabei.
Design-Trainee-Jobs im kaufmännischen Bereich können sich auf die Art und Weise konzentrieren, wie ein Designunternehmen hinter den Kulissen geführt wird. Dies beinhaltet möglicherweise keine besonderen Designfähigkeiten, sondern konzentriert sich hauptsächlich auf die geschäftliche Seite der Dinge und betont ein starkes Branchenverständnis. Dies ist ganz anders als beispielsweise bei Design-Trainee-Jobs im Fertigungsbereich. Solche Positionen können sich stattdessen hauptsächlich mit der Produktion und dem Vertrieb der entworfenen Waren befassen, auf die ein Unternehmen zum Überleben angewiesen ist.
Auch im Bereich Human Resources ist es möglich, Design-Trainee-Jobs zu finden. Humanressourcen gibt es in fast allen Branchen, sie sind aber auch etwas branchenspezifisch. Das heißt, die richtigen Mitarbeiter für ein Designunternehmen zu finden ist etwas anderes als die richtigen Mitarbeiter für ein Sportgeschäft. Design-Azubis sind die Zukunft, und ihr Job soll sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer geschätzt werden. Sie besitzen das Potenzial für ein enormes Lern- und Wachstumspotenzial in der Designbranche.