E-Learning ist eine Unterkategorie innerhalb der Ausbildungs- und Lehrberufe, in denen der Unterricht über webbasierte Protokolle erfolgt. Alle E-Learning-Jobs hängen von virtuellen Technologien ab, die es ermöglichen, dass der Unterricht zwischen Lehrer und Schüler stattfindet. In E-Learning-Jobs finden sich virtuelle Konferenzen, Podcasts, Videos, interaktive webbasierte Sitzungen oder webbasierte und Softwareprogramme, die eine Anleitung zum Selbststudium bieten. E-Learning-Jobs umfassen viele Berufe.
Eine Art von E-Learning-Job ist der eines E-Learning-College- oder -Schullehrers. Eine andere Art von E-Learning-Karriere kann in einer Geschäfts- oder Regierungsumgebung gefunden werden. Eine solche Karriere würde einen ganz anderen Weg zum Erwerb von Zeugnissen beinhalten als der eines E-Learning-Jobs in einem akademischen Umfeld. Letzterer würde viel von der gleichen Karrierevorbereitung haben wie ein traditioneller Akademiker, während ersterer möglicherweise überhaupt keinen Berufsabschluss erfordert. Ein E-Learning-Job in einer Versicherungsagentur könnte beispielsweise darin bestehen, Sachbearbeitern technische Details zur Regulierung von Versicherungsansprüchen beizubringen.
Eine andere Art von E-Learning-Karriere kann darin bestehen, die Materialien vorzubereiten, die über das E-Learning-Format bereitgestellt werden sollen. Beispielsweise wurde ein Lehrbuch als Lehrmittel für ein Klassenzimmer konzipiert. Eine Person, die Lehrmaterialien für die E-Learning-Umgebung entwickelt, möchte die Materialien eher interaktiver präsentieren. Im Gegensatz zu einem Lehrbuch kann ein E-Book Links oder andere interaktive Funktionen enthalten, die den Schüler beim Lernprozess unterstützen. Diejenigen, die Lehr-E-Books erstellen, arbeiten auch im E-Learning-Bereich.
E-Learning-Aufträge im Unterricht sind solche, bei denen Lehrer den Stoff in einer virtuellen Umgebung vorbereiten oder den Schülern beibringen. Der Unterricht kann im eigenen Tempo erfolgen, wobei der Trainer den Prozess überwacht und Fragen beantwortet. Kaufmännische Ausbildungsberufe umfassen alle Bereiche; Diese Lehrmethode ist attraktiv, weil sie den Benutzern reduzierte Schulungskosten, Flexibilität und individuellen Unterricht bietet.
Die Entwicklung des E-Learning-Lehrmaterials erfordert im Allgemeinen das Fachwissen eines Lehrpersonals, entweder innerhalb der Industrie oder im akademischen Bereich. Ein Beispiel für eine E-Learning-Schulung in einem Lehrberuf könnte ein Unternehmenstrainer sein, der Mitarbeiter anhand einer Live- oder aufgezeichneten Präsentation anleitet, oder ein Webentwickler, der eine E-Learning-Schnittstelle programmiert, um einen bestimmten Schulungsbedarf zu erfüllen. Ein weiteres Beispiel ist ein College-Professor, der einen Online-Kurs unterrichtet. E-Learning-Jobs nehmen zu, da die Praxis viele Vorteile bietet. Dazu können Kosteneinsparungen bei Infrastruktur, Reisen, Transitzeit und Zugang zu Know-how gehören, das früher durch den geografischen Standort begrenzt war.
Auch die Erstellung und Pflege der notwendigen Mechanismen zur Bereitstellung einer virtuellen Schnittstelle für den Unterricht ist eine E-Learning-Aufgabe. E-Learning-Lehrer können visuelle Kommunikationstechnologie verwenden, um das zu ergänzen, was bei persönlichen Unterrichtsmodalitäten oft verloren geht. Beispielsweise kann ein College-Professor Videopräsentationen im E-Learning-Unterricht verwenden. Zwei-Wege-Konferenzen können von Unternehmen in Einzelschulungen genutzt werden. Insbesondere E-Learning-Professoren haben in der Regel eine schwierigere Aufgabe als ihre Kollegen im Unterricht, da Online-Veranstaltungen nicht die reichhaltige persönliche Kommunikation und zwischenmenschliche Interaktion bieten, die in einer unterrichtsinteraktiven Umgebung vorkommen.