Menschen, die in generalistischen Berufen arbeiten, werden in der Regel in einer Reihe von Fähigkeiten und Kenntnissen in einem bestimmten Bereich geschult. Eine Reihe von Generalistenjobs sind im Personalwesen (HR), wo eine Person für eine Vielzahl von HR-Themen verantwortlich ist. Jobs für Generalisten in der Informationstechnologie (IT) können die Fehlerbehebung bei mehreren Computernetzwerksystemen umfassen. Im Allgemeinen beziehen sich die Aufgaben im Zusammenhang mit generalistischen Spieleprogrammiererjobs auf das Programmieren von Spielsystemen. Die Aufgaben des Elektro-Generalisten können mechanische Reparaturen von Elektrowerkzeugen und -maschinen umfassen.
Bestimmte Arten von Generalistenjobs beinhalten Aufgaben, die je nach Größe und Bedarf einer Organisation variieren. Aufgaben im Zusammenhang mit Generalistenpositionen für eine kleine Organisation können alle Funktionen innerhalb der Abteilung umfassen. Große Organisationen mit mehr als einem Standort können mehrere Generalisten beschäftigen und Aufgaben innerhalb einer Region konzentrieren.
Die meisten Generalistenjobs erfordern Fachwissen in mehreren verschiedenen Funktionen, um die vielfältigen Aufgaben einer bestimmten Abteilung zu erfüllen. Dies erfordert oft eine umfassende Ausbildung, Ausbildung und Berufserfahrung, um ein breites Spektrum an Kenntnissen und Fähigkeiten zu demonstrieren. Arbeitgeber erwarten möglicherweise einen berufsbezogenen Bachelor-Abschluss sowie mehrere Jahre Berufserfahrung, um diese Fähigkeiten zu entwickeln.
Zum Beispiel erfordern HR-Generalisten-Jobs oft ein umfassendes Wissen über Aktivitäten und Funktionen innerhalb der Personalabteilung. Viele dieser Funktionen können Rekrutierung, Arbeitssicherheit, Leistungsverwaltung und Personalplanung umfassen. Einige HR-Generalisten implementieren möglicherweise auch Richtlinien und Verfahren in Bezug auf diese Funktionen.
In ähnlicher Weise unterstützen IT-Generalisten normalerweise die Abteilung, die für das Computernetzwerksystem einer Organisation verantwortlich ist. Die meisten Aufgaben können grundlegende technische Unterstützung für Mitarbeiter und die Lösung von Hardware- und Softwareproblemen umfassen. Bei einigen Organisationen können IT-Generalisten auch Mitarbeiter in neuen Softwaresystemen schulen.
Organisationen, die Programmierfunktionen von Spielsystemen entwerfen, rekrutieren normalerweise für allgemeine Programmierjobs. Personen in diesen Positionen können während des Spieleentwicklungsprozesses mit anderen Mitgliedern des Designteams zusammenarbeiten. Mit einem breiten Wissen über Sprachcode könnten generalistische Programmierer als Mitentwickler fungieren, um Tools zu implementieren, die neue Spielsysteme unterstützen. Viele andere Aufgaben können die Entwicklung von Testfällen und das Schreiben von Dokumentationen basierend auf dem Code umfassen.
Eine andere Art von Job, die oft ein breites Spektrum an Fähigkeiten erfordert, ist ein Elektro-Generalist. In der Regel ist dieser Job innerhalb einer Organisation, die Maschinen, Werkzeuge und andere Arten von elektrischen Geräten repariert. Im Allgemeinen verstehen Elektro-Generalisten die mechanischen Schaltpläne verschiedener Arten von Geräten, die das Unternehmen entweder herstellt oder verkauft.
Dazu gehört ein breites Wissen über das elektrische System, um Probleme im Zusammenhang mit der Ausrüstung zu beheben und zu analysieren. In der Regel können Elektro-Generalisten feststellen, was dazu führt, dass Geräte ordnungsgemäß funktionieren oder ausfallen. Elektro-Generalisten, die sich mit Reparaturen auskennen, können auch die laufende Wartung der Ausrüstung übernehmen.