Jobs im Finanzsektor gibt es in vielen verschiedenen Formen, aber zu den häufigsten Jobs gehören solche im Zusammenhang mit Kreditvergabe und Investitionen. Banken stellen eine große Anzahl von Mitarbeitern ein, die sowohl als Kreditgeber für Unternehmen als auch für Verbraucher arbeiten. Wertpapierfirmen und Banken stellen Personen mit Erfahrung im Vertrieb oder Finanzwesen als Finanzberater und Anlagevertreter ein. Abgesehen von vertriebsbezogenen Positionen gibt es viele Jobs im Finanzsektor, die sich eher auf das Tagesgeschäft und die Funktionalität konzentrieren als auf die Erzielung von Gewinnen.
Sowohl Banken als auch Kreditgenossenschaften stellen Leute ein, die als Finanzspezialisten oder Privatbanker arbeiten. Bei diesen Jobs im Finanzsektor handelt es sich häufig um Einstiegspositionen, obwohl höher bezahlte Arbeitgeber von den Bewerbern einen wirtschaftsbezogenen Abschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung verlangen. Finanzspezialisten und Banker eröffnen Einlagenkonten und stellen Anträge für Verbraucherkredite und Kreditkarten. Diese Jobs sind bezahlte Positionen, obwohl Banker auch umsatzabhängige Provisionen erhalten.
Hypothekenfirmen und Banken stellen spezialisierte Kreditgeber ein, die proaktiv neue Kunden suchen müssen, indem sie Empfehlungen von Immobilienmaklern, Bauträgern und anderen Kontakten einholen. Hypothekengeber erhalten in der Regel kein Gehalt, sondern eine Provisionsvergütung. Gewerbliche Kreditgeber, die sich auf die Vergabe von Krediten für Unternehmen spezialisiert haben, erhalten normalerweise sowohl ein Gehalt als auch umsatzbasierte Boni. In vielen Finanzinstituten sind gewerbliche Kreditgeber die ranghöchsten Mitarbeiter des Unternehmens, und viele haben eine Doppelrolle als Kreditgeber und Gebietsleiter.
Investmentgesellschaften stellen Verkäufer ein, um Wertpapiere wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds zu verkaufen. In den meisten Ländern müssen Investmentverkäufer vor Arbeitsaufnahme staatlich ausgestellte Lizenzen erwerben, und die meisten Unternehmen zahlen für die Mitarbeiter, um diese Lizenzen zu erhalten. Wer Wertpapiere verkauft, erhält normalerweise kein Gehalt, sondern eine Provision auf Provisionsbasis. Mitarbeiter, die Vertriebsmitarbeiter im Marketing unterstützen, sind in der Regel angestellt.
Banken und Investmentgesellschaften müssen verschiedene behördliche Vorschriften zu Betriebsabläufen einhalten. Jedes Finanzinstitut beschäftigt operative Manager, die dafür verantwortlich sind, dass die Kontoaufzeichnungen ordnungsgemäß geführt werden und die Mitarbeiter ethisch und gesetzeskonform handeln. Betriebsleiter werden angestellt und erhalten keine verkaufsbezogenen Boni, sodass diese Mitarbeiter keinen finanziellen Anreiz haben, verkaufsbezogene Unangemessenheit zu übersehen. Diese Manager führen in der Regel regelmäßige Audits durch und sind befugt, disziplinarische Maßnahmen gegen Mitarbeiter zu ergreifen, die gegen Unternehmensrichtlinien oder -gesetze verstoßen haben.
Einstiegsjobs im Finanzsektor umfassen oft das Bezahlen und Empfangen von Angestellten oder Kassierern. Diese Mitarbeiter betreuen Bestandskunden und kümmern sich um grundlegende Servicefragen. Kassierer und Rechnungssachbearbeiter unterstehen normalerweise einem Vorgesetzten, der Kundenbeschwerden und Disziplinarangelegenheiten bearbeitet. Leitende Angestellte wechseln in der Regel in freie Aufsichtspositionen, obwohl einige Angestellte mit Vertriebserfahrung schließlich Kreditgeber oder Anlagevertreter werden.