Juristische Administratoren-Jobs finden Sie in Anwaltskanzleien oder in Unternehmen, in denen es interne Rechtsteams gibt. Die Rolle ist eine Führungsrolle, die zusätzlich zur Beteiligung an mehreren Projekten und Gerichtssystemen die Beteiligung verschiedener Abteilungen erfordern kann. Je nach Umfang der Stelle und Arbeitgeber ist ein Studium der Rechtswissenschaften nicht erforderlich. Eine ausbildungsvorbereitende Ausbildung, wie ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Verwaltung oder des Personalmanagements, hilft, einen Branchenprofi auf die Tätigkeit als Rechtsreferendar vorzubereiten. Die meisten dieser Jobs sind Führungspositionen, von denen einige mehr Dienstalter ermöglichen als andere.
Unternehmen aller Branchen, von Lohnabrechnungsfirmen bis hin zu Verlagen, könnten interne Rechtsabteilungen haben. Jobs für Rechtsadministratoren finden Sie bei Unternehmen mit Rechtsabteilungen. Die Fachleute in diesen Administratorrollen werden wahrscheinlich zusätzlich zu Mitarbeitern in anderen Abteilungen des Unternehmens mit den Unternehmensanwälten beschäftigt sein. Tatsächlich kann der Administrator als Ansprechpartner für das Rechtsteam fungieren, bevor ein Unternehmensanwalt eingeschaltet werden muss. Personen, die juristische Administratorenjobs ausüben, sollten über Fähigkeiten zur Problemlösung verfügen, da diese Fachleute wahrscheinlich in Meinungsverschiedenheiten verwickelt werden.
Es überrascht nicht, dass auch Anwaltskanzleien in Anwaltskanzleien tätig werden können. Die Personen, die administrative Positionen bekleiden, können an der Leitung des gesamten Unternehmens beteiligt sein. Dieser Job kann die Einbeziehung in die Finanzberichterstattung, Budgetaufgaben und das Personalmanagement erfordern.
Verwaltungsfachleute, die von einer Anwaltskanzlei beschäftigt sind, arbeiten wahrscheinlich eng mit einigen der Top-Partner zusammen, um andere Mitglieder des Managements über dringende Änderungsbedürfnisse zu informieren. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Rechtsadministratoren bei der Einstellung von neuem Personal auch am Wachstum einer Anwaltskanzlei durch die Wahrnehmung von Rekrutierungsfunktionen beteiligt sind. Ein Arbeitgeber, wie beispielsweise eine Anwaltskanzlei, kann verlangen, dass eine formelle Branchenausbildung erworben wird, z. B. eine Zertifizierung als Certified Legal Manager (CLM), eine Branchenbezeichnung, die auch zu anderen Branchenvorteilen führen kann.
Es ist möglich, dass Jobs für Rechtsadministratoren bei führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zu finden sind. Angesichts der sensiblen Natur des Rechnungswesens sind die Rechtsteams dieser Unternehmen oft tiefgreifend. Personen, die diese Rollen erfüllen, sind möglicherweise dafür verantwortlich, Risiken bei bestimmten Aktivitäten im Unternehmen zu bewerten und zu bestimmen, wann diese Exposition nicht angemessen ist. Diese hochkarätige Position kann eine beträchtliche Menge an Erfahrung erfordern, einschließlich der Beteiligung an Gerichtssystemen.