Arbeitgebern steht eine Vielzahl von OSHA-Compliance-Schulungsmaterialien zur Verfügung. Dazu gehören sowohl schriftliche als auch visuelle Materialien wie Videos, Broschüren, Schulungsbücher und Poster. Fachseminare, die von zertifizierten Ausbildern geleitet werden, gelten ebenfalls als akzeptable Formen der Durchführung oder des Erhaltens von Schulungen.
OSHA ist die Abkürzung für die US-amerikanische Arbeitssicherheits- und Gesundheitsbehörde. Diese Organisation ist eine Abteilung des US-Arbeitsministeriums und wird vom stellvertretenden Arbeitsminister geleitet. Es wurde ursprünglich 1970 vom Kongress geschaffen, um Sicherheitsrichtlinien für den Arbeitsplatz festzulegen.
Das OSHA-Compliance-Training wird nach drei Branchentypen kategorisiert: Bau- und allgemeine Industrie, maritime Industrie und Gesundheitswesen. Baurichtlinien gelten für die meisten Arbeiten, die schwere Handarbeit erfordern, wie z. B. Hochbau und Güterverkehr. In Bezug auf Büro- und Einzelhandelsarbeiten werden allgemeine Branchenrichtlinien verwendet. Die maritime Industrie bezieht sich auf alle Arbeiten, die auf dem Ozean stattfinden, einschließlich Schifffahrt und Offshore-Bohrungen. Krankenhäuser, Kliniken und Arztpraxen müssen sich an die für das Gesundheitswesen geltenden Vorschriften halten.
Die visuelle Schulung erfolgt in Form von Broschüren und Postern, die in der Regel OSHA-Richtlinien auflisten und an verschiedenen Orten am Arbeitsplatz angebracht werden können. Von den Mitarbeitern kann verlangt werden, dass sie ein Blatt unterschreiben, aus dem hervorgeht, dass sie die von der Verwaltung für ihre spezifischen Arbeitstätigkeiten festgelegten Regeln gelesen und verstanden haben. Die OSHA verlangt von Arbeitgebern in der Regel, diese Gegenstände in Vollzeit auszustellen, damit die Mitarbeiter zum schnellen Nachschlagen darauf zugreifen können.
Praktische Schulungen finden Sie in OSHA-Schulungsinstituten in verschiedenen Städten in den USA. Diese bieten Kurse an, die von einem halben Tag bis zu einer ganzen Woche reichen können und die Preise entsprechend sind. Diese Kurse befassen sich in der Regel mit Fragen im Zusammenhang mit ergonomischen Arbeitsbedingungen, der Führung angemessener Aufzeichnungen, dem Umgang mit gefährlichen Stoffen und der richtigen Verwendung schwerer Geräte.
Schnelltraining ist in Form von OSHA-Compliance-Schulungsvideos verfügbar. Dies sind in der Regel gute Ressourcen für Unternehmen mit vielen Mitarbeitern, wie Bürokomplexe und Einzelhandelsgeschäfte. Diese Videos können von den Arbeitnehmern als Gruppe angesehen werden. Danach werden sie in der Regel gebeten, schriftlich zu bestätigen, dass sie die im Film behandelten Materialien gehört und verstanden haben. Arbeitgebern wird dann garantiert, dass jeder Einzelne die Vorschriften gehört hat. Diese Videos eliminieren dann den Aufwand für den Transport von Mitarbeitern zu einem Schulungsinstitut oder die Einschaltung eines externen Beraters an den Arbeitsplatz.
Arbeitgeber können es vorteilhaft finden, wenn einer ihrer bestehenden Mitarbeiter ein zertifizierter OSHA-Ausbilder wird. Dies kann in jedem OSHA-Ausbildungsinstitut durchgeführt werden. Sobald ein Mitarbeiter zertifiziert ist, kann er am Arbeitsplatz ein Seminar zu jedem Thema leiten, für das er geschult wurde. OSHA-Compliance-Schulungsmaterialien können von der Website www.osha.gov heruntergeladen oder gekauft werden. Diese Materialien sind in der Regel sowohl auf Englisch als auch auf Spanisch verfügbar. Videos, Broschüren und zertifizierte Ausbilder sind auch online von einer Vielzahl von Privatunternehmen verfügbar, die sich darauf spezialisiert haben, Unternehmen in die OSHA-Konformität zu bringen.