Die Aufgaben der Direktoren variieren und hängen von den verschiedenen Unternehmen und den Geschäftsbereichen ab, in denen sie tätig sind. Ihre Aufgaben reichen von der Leitung bestimmter Abteilungen bis hin zur Leitung aller Operationen. Einige verschiedene Direktorenjobs umfassen Marketing, Vertrieb, Finanzen, Management und Executive.
Marketing Director Jobs bestehen darin, neue Wege für die Präsentation des Unternehmensimages in der Öffentlichkeit zu schaffen. Dies beinhaltet neue Werbetechniken und die Verwaltung eines Marketingprogramms. Die Direktoren analysieren das neue Geschäft, das in das Unternehmen eingeht, und erstellen ein System zur Maximierung des Einkommens. Während er oder sie nicht für Dinge wie den Verkauf verantwortlich ist, muss ein Marketingdirektor die Verbindung zwischen der Abteilung und den potenziellen Kunden sein.
Ein Verkaufsleiter hingegen ist für alle Verkaufsaktivitäten verantwortlich, die in das Unternehmen ein- und ausgehen. Er oder sie berät den Vertrieb und analysiert Leistungsdiagramme, um die Stärken und Schwächen einer bestimmten Strategie zu finden. Ein Verkaufsleiter ist dafür verantwortlich, Verkaufspersonal einzustellen oder zu entlassen und den täglichen Betrieb zu leiten. Wenn sich eine neue Geschäftsperspektive ergibt, ist es seine Aufgabe, sich mit den anderen Abteilungen abzustimmen, um die Chance voll auszuschöpfen. Am wichtigsten ist, dass die Aufgabe, die Verkaufsziele zu erreichen, auf seinen Schultern liegt.
Zu den Jobs des Finanzdirektors gehört die Verwaltung der finanziellen Ressourcen eines Unternehmens oder einer Organisation in Bezug auf den vom Administrator festgelegten Plan. Er oder sie führt Aufzeichnungen über das Budget und alle Aktivitäten, die seine Form beeinflussen. In größeren Unternehmen steht der Finanzdirektor dem Schatzmeister, Beisitzer, Buchhalter und Sammler vor. Eine seiner Hauptaufgaben besteht darin, die Finanzmanager zu schulen und sicherzustellen, dass sie gemäß dem Plan des Administrators arbeiten. Zu seinen weiteren Aufgaben gehören die Erstellung von Einnahmenprognosen und die Formulierung des Jahresbudgets.
Ein Geschäftsführer hat einen viel breiteren Aufgabenbereich und seine Position variiert von Unternehmen zu Unternehmen. Er oder sie kann einen bestimmten Geschäftsbereich leiten und einer von mehreren Geschäftsführern im Unternehmen sein oder alle Abteilungen leiten. Seine Hauptaufgabe besteht darin, sich mit dem Verwaltungsrat zu treffen und zu evaluieren, was für das Unternehmen verbessert werden kann. Wenn ein Plan in die Tat umgesetzt wird, besteht seine oder ihre Aufgabe darin, sicherzustellen, dass er ordnungsgemäß umgesetzt wird und in die richtige Richtung voranschreitet.
Ähnlich wie beim Geschäftsführer beinhalten die Jobs des Executive Director die Überwachung aller Aktivitäten, die innerhalb der Organisation stattfinden. Zu seinen Aufgaben gehören einige der wichtigsten Komponenten für die Führung eines erfolgreichen Unternehmens. Er oder sie ist für die Verbesserung der Infrastruktur des Betriebs und die Optimierung der Programmeffizienz verantwortlich. Sicherzustellen, dass die Finanzen ordnungsgemäß verwaltet werden und das Personal seine Arbeit erledigt, ist ebenfalls eine wichtige Aufgabe. Executive Directors gehen auch Partnerschaften mit anderen Organisationen ein und pflegen die externe Kommunikation.