Die Art der Arbeit in der Schädlingsbekämpfung schränkt die Vielfalt der Schädlingsbekämpfungsberufe für diejenigen ein, die gerne auf dem Feld arbeiten, manchmal schmutzige, manchmal anspruchsvolle Arbeiten verrichten und deren Erfolg nicht immer sofort offensichtlich ist. Es gibt Karrieremöglichkeiten in der landwirtschaftlichen Schädlingsbekämpfung, der aquatischen Schädlingsbekämpfung, der Schädlingsbekämpfung in Wohngebäuden und in lebensmittelverarbeitenden Betrieben sowie in vielen anderen Bereichen. Die meisten Schädlingsbekämpfungskräfte arbeiten von Servicefahrzeugen am Boden aus, aber einige verwenden Flugzeuge, um Pflanzen mit Pestiziden zu bestäuben. Schädlingsbekämpfungskarrieren der etwas anderen Art gibt es in der Forschung und Entwicklung, bei einem Schädlingsbekämpfungsunternehmen oder einem Hersteller von Schädlingsbekämpfungschemikalien oder -geräten.
Schädlingsbekämpfungsjobs finden sich in Schädlingsbekämpfungsunternehmen, in Unternehmen, die Schädlingsbekämpfungsgeräte und -zubehör herstellen, in der Regierung und in Unternehmen, deren Produkte nicht mit der Schädlingsbekämpfung zu tun haben, diese aber regelmäßig benötigen, wie z. B. landwirtschaftliche Unternehmen und Lebensmittel verarbeitende Unternehmen. Fast alle Schädlingsbekämpfungsjobs erfordern eine Zertifizierung, obwohl einige Staaten einem Techniker erlauben, ohne Zertifizierung zu arbeiten, wenn er von einem zertifizierten Applikator beaufsichtigt wird. Mit Ausnahme derjenigen, die in der Forschung und Entwicklung von Schädlingsbekämpfungsanbietern tätig sind, umfasst die tägliche Routine der meisten Bediener das Mischen der Chemikalien, die bei der täglichen Arbeit verwendet werden, und das Laden in die Spritzgeräte, das Reisen zu verschiedenen Einsatzorten und die Durchführung der eigentlichen Pestizidanwendung. Wenn die letzte Arbeit des Tages erledigt ist, kehren sie in die Werkstatt zurück, reinigen die Ausrüstung und erledigen den Papierkram.
Die Karrieren in der Schädlingsbekämpfung in den Ketten sind durch den üblichen „Aufstiegsansatz“ für den Aufstieg in jedem Unternehmensumfeld gekennzeichnet; das heißt, die Arbeitnehmer werden entsprechend ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten und Führungsfähigkeiten vorankommen. In diesen Unternehmensorganisationen kann eine Schädlingsbekämpfungskarriere genauso viel Zeit in einem Büro oder in Verkaufsgesprächen mit potenziellen Kunden in Anspruch nehmen wie Zeit im Außendienst. Außerhalb der Ketten konzentrieren sich die Schädlingsbekämpfungskarrieren jedoch mehr oder weniger ausschließlich auf die Schädlingsbekämpfung und die Überwachung anderer Schädlingsbekämpfungsanwendungen. Beispielsweise kommt ein Schädlingsbekämpfungsapplikator, der von einem Lebensmittel verarbeitenden Unternehmen angestellt ist, normalerweise nicht für eine Beförderung außerhalb dieser Abteilung in Frage und kann sich daher auf die Schädlingsbekämpfung konzentrieren. Von ihm wird jedoch weiterhin erwartet, dass er über die Entwicklungen auf diesem Gebiet auf dem Laufenden bleibt, und muss sich wie seine Kollegen in den Ketten regelmäßig neu zertifizieren lassen. In den meisten Fällen trägt der Arbeitgeber alle Kosten, die mit der Rezertifizierung verbunden sind.
Einzelunternehmer und Personen, die für kleine Unternehmen arbeiten, werden möglicherweise mit mehreren Aufgaben betraut, um die vielen Verantwortlichkeiten zu bewältigen, denen eine erfolgreiche Schädlingsbekämpfung gegenübersteht. Dies sind die Aufgaben, die von anderen Abteilungen in einem Unternehmensumfeld übernommen würden, beispielsweise die Einhaltung von Aufzeichnungspflichten, Buchhaltung und Vertrieb. Einer der Vorteile kleiner Unternehmen besteht jedoch darin, dass sie durch die Bereitstellung eines persönlichen Serviceniveaus, zu dem größere Organisationen nicht in der Lage sind, immer da sind, um eine Nische von Kunden und Hausbesitzern zu füllen, die einen solchen Ansatz bevorzugen oder benötigen.