Die grundlegendsten Konzepte der Geschäftsethik können als die Werte Ehrlichkeit, Integrität und Fairness zusammengefasst werden. Das genaue Verhalten hängt vom Land und vom Unternehmen ab. Ehrlichkeit hat mit ethischer Werbung und einem angemessenen Preis für die Qualität des Produkts oder der Dienstleistung zu tun, sowie dass das Unternehmen sein Wort gegenüber jedem hält, mit dem es zu tun hat und bei allem, was es tut. Integrität umfasst ein breites Spektrum an Ethik, umfasst aber auch Themen wie soziale und ökologische Verantwortung. Fairness ist eines der Grundkonzepte der Wirtschaftsethik, da es sich auf die einfachste Form der fairen Behandlung aller Menschen im geschäftlichen Verkehr, ob Käufer, Mitarbeiter oder Kunden, beziehen kann.
Fairness im Geschäftsverkehr bedeutet, objektiv zu sein und ein Interesse daran zu haben, eine Win-Win-Situation für beide Seiten zu schaffen, sei es Arbeitgeber-Arbeitnehmer oder Unternehmen-Kunde. Die grundlegenden wirtschaftsethischen Konzepte der Fairness können durch die Analyse der Verhandlungen und des Geschäftsverkehrs beider Parteien durch einen objektiven Beobachter getestet werden. Manchmal auch als faires Spielfeld bezeichnet, sollten ethische Geschäftsbeziehungen für beide Parteien gewinnbringend oder vorteilhaft sein. Ethische Geschäftskonzepte des Fair Play beinhalten die Tatsache, dass Gewinn gemacht werden muss, aber nicht auf Kosten von Täuschung.
Integrität im Geschäftsleben beinhaltet den sozialen Aspekt, anderen gegenüber rücksichtsvoll und fair zu sein und gleichzeitig einen Gewinn zu erzielen. Es bedeutet auch, Vereinbarungen und Versprechen einzuhalten. Egal, ob ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung verspricht oder ein Verkäufer sich bereit erklärt, qualitativ hochwertige Waren zu liefern, die grundlegenden geschäftsethischen Konzepte der Integrität bedeuten, dass man Wort hält und durchhält. Zuverlässigkeit und das Sagen der Wahrheit sind grundlegende integritätsethische Konzepte, die in allen Aspekten des Geschäfts verwendet werden, von der Betreuung von Kunden bis hin zur Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern.
Ehrlichkeit gilt für jeden Teil der Führung eines Unternehmens mit Gewinn. Ehrlichkeit bezieht sich auch auf Fairness und Integrität, da es bedeutet, anderen die Wahrheit zu sagen. Ehrliche Unternehmen verkaufen Qualitätsprodukte zu vernünftigen Preisen. Sie erzielen Gewinne durch ethische Geschäftsstrategien, anstatt zu versuchen, andere durch unehrliche Preise auszunutzen.
Persönliche Ethik wird normalerweise als Grundlage für die Führung ethischer Unternehmen angesehen. Grundlegende geschäftsethische Konzepte sollten von der obersten Eigentümerschaft und dem Management eines Unternehmens auf alle Arbeitnehmer übertragen werden. Die Führungsethik beeinflusst auch die Kundenbeziehungen und wie gut die Werte in der Arbeitsumgebung durchgesetzt werden.